4,04. Dez. 2025Area managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork culture , employmee engagement ,KontrasMicro Management , people who are promoted are pathetic, no complianceMehr anzeigen
5,023. Okt. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood learning environment for new graduates.KontrasHigh pressure, sometimes needs to work overtimeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,06. Mai 2026Senior director, product managementAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePortland, OREmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFast paced company with an opportunity to drive the latest consumer productsKontraslow work life balance and a very taiwan oriented company limiting growth opportunitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen