Pros
- tolles Produkt zum Arbeiten, mit hoher Nachfrage auf dem Markt - coole Marken als Kunden - wettbewerbsfähiges Gehalt für ein Startup
Kontras
- schlechte Führungsausbildung für das mittlere und obere Management - eine CEO-Kultur - es scheint, dass niemand ohne seine Zustimmung Projekte vorantreiben kann - nicht skalierbar, da Teams in unnötigen Genehmigungsprozessen stecken bleiben - als einzelner Mitarbeiter scheinen Sie es nicht zu sein Man vertraut darauf, dass man seine Arbeit erledigt, in einigen Teams gibt es viel Mikromanagement – Mangel an Diversität: Das Management besteht hauptsächlich aus weißen Schweizer Männern, nur sehr wenige Frauen im Unternehmen
