4,0
20. Dez. 2012
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Open-door culture that promotes innovation. People are professional.
Kontras
Aggressive attitude among senior staff that inhibits good cooperation and effective communication. Unstable leadership with too much changes in the ranks.