not recommended - Operations Supervisor bei AMC Textil: Mitarbeiterbewertung

2,0
2. Apr. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good team, overtimes, early friday

Kontras

long hours, bad salary, not respect to employees

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3,0
21. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A empresa é tem anos de mercado é bem estruturada, de fácil entrada, possui um ambiente bom de trabalho.

Kontras

As promoções são baseadas em indicações por amizade, infelizmente o conhecimento técnico e as aptidões ficam de lado quando de ter uma "amizade” concorrendo a vaga, outro ponto negativo são os benefícios, a alimentação na empresa não é boa, chegam a servir como proteína salsinha e nuggets, o plano de saúde é com coparticipação, se você for internado cobre tudo, mas para exames e consultas paga metade, como a Unimed tem um alto custo acaba saindo mais em conta fazer em uma clínica particular. Outro ponto é o favorecimento de pessoas que vem de fora para cargos mais altos, cheguei a presenciar um funcionário que tinha 10 anos de empresa treinando um supervisor, sendo que a pessoa que tava treinando na época ainda em estava como Jr. A pessoa só foi valorizada em outra empresa, onde conseguiu um cargo muito maior, por isso a empresa vêm perdendo funcionários que tinham anos de casa e ampla experiência profissional.

1,0
28. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

a equipe é boa mas..

Kontras

salário muito a baixo, sem benefício nenhum, rotina extremamente desgastante e até desumana. Condições de trabalho muito escassas, acham que trabalham com robôs, várias horas seguidas em pe.. reclamam se a gente vai no banheiro, se vai tomar água, se conversa com algum colega, chamam a nossa atenção se a gente questiona o calor excessivo na fábrica. São situações que chegam a ser desumanas. Além de que o único benefício com qualidade é o transporte. O ppr que era pra ser um eles inventam de fazer festa do nada e desconta de todo mundo, então nem conte com isso! Alimentação do refeitório é ok. Outro detalhe é que eles não dão muita oportunidade de crescimento pra quem trabalha na produção ir para o escritório, geralmente entram pessoas indicadas e essa regrinha q eles falam “que dão prioridade pra quem trabalha lá” é totalmente mentira. Eles contratam muitos pcds pra dizer que são inclusivos mas sempre botam na pilotagem ou no corte, como se não tivessem capacidade pra fazer algo, chega a ser notório. A verdade é que na teoria era pra ser maravilhoso mas a prática é medonha.

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