gehalt - Test Ingenieur bei 7 Layers: Mitarbeiterbewertung

Friendly people and nice company culture.

I am not willing to disclose.

Ab und zu gibt es coole neue Projekte. Vom Unternehmen veranstaltete Partys / Veranstaltungen / Barbecues. Das Unternehmen arbeitet mit den „großen Jungs“ zusammen und kann im Bereich Karriereziele mehr Möglichkeiten bieten. Ruhige und friedliche Umgebung.

Schlechtes Management, mangelnde Klarheit, fehlende Instruktionen von Managern und Weitergaben führen zu VIELEN Missverständnissen. Das Labor ist ein Chaos. Die Mitarbeiter machen nicht sauber! Die Organisationsstruktur des Unternehmens ist verwirrend und unklar. Aufgrund mangelnder Klarheit und Einweisung in Drittprodukte ist es sehr schwierig, gute Arbeit abzuliefern. Die Manager schulen dich, aber bei den kleinen wichtigen Dingen lassen sie dich außen vor und manchmal ist es falsch, wofür du auf lange Sicht verantwortlich gemacht wirst. Manche Mitarbeiter halten sich aus der Kundenbetreuung heraus, verstecken sich oder entschuldigen sich, wodurch Aufgaben entweder verspätet oder unvollständig ausgeführt werden. Zeit ist wichtig, man will nicht den falschen Test durchführen. Die Deadlines für Testläufe sind unvorhersehbar, und wenn die Ergebnisse keine guten Zahlen liefern, besteht die Möglichkeit, dass man für Fehler abgestraft wird.