1,0
7. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nothing, abusing , no culture , no safety, body shaming, discrimination.
Kontras
Strict timings , no leave approval .. always working , only work , no personal space