- keine transparente Kommunikation obwohl man eigentlich offenes und ehrliches Feedback von Profis erwarten sollte
- inklusion wird ja ganz groß geschrieben. Von wegen! Man wird ausgegrenzt und weiß nicht mal, was los ist. Keine direkte Feedbackkultur, heuchlerisch ist das!!
- dem Vorgesetzten ist egal was im Team passiert, Hauptsache der Laden läuft und der Rubel rollt. Es soll funktionieren, der Mensch dahinter interessiert NICHT
- anstehende Einsparungen obwohl der Laden gut läuft
- viel Druck in den einzelnen Teams