Beschreibung Für die insgesamt rund 75'000 Mitarbeitenden der Coop-Gruppe gilt dieselbe Vision: ""Gemeinsam an die Spitze"". Sie spornt uns an, in allen Bereichen täglich das Beste zu leisten.
Unser Leitbild drückt aus, wie wir unsere Arbeit verstehen: nah, vielfältig, profiliert, innovativ und partnerschaftlich.
Die Missionen variieren innerhalb der Coop-Gruppe und werden unternehmensspezifisch angelegt. Jedes Unternehmen leistet mit seinen individuellen Missionen einen Beitrag zur gruppenweiten Vision und zum Leitbild.
Coop hat eine Mitarbeiterbewertung von 3,4 von 5 Sternen, basierend auf 171 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben. Die Bewertung durch die Mitarbeiter:innen von Coop entspricht dem Durchschnitt (innerhalb 1 Standardabweichung) der Arbeitergeberbewertungen in der Branche Einzel- & Großhandel (3,5 Sterne).
Um bei Coop einen Job zu bekommen, sieh dir die aktuellen offenen Stellen an und bewirb dich für einen Job in deiner Nähe. Sobald du eine positive Rückmeldung erhältst, bereite dich auf das Vorstellungsgespräch bei Coop vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 48 % der Mitarbeiter Coop als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 766 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
70 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Coop gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Coop mit 2,4 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).