HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

in Teilzeit 50% (19h/Woche)

• Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Roll-out und Umsetzung von HR Konzepten (z.B. Recruiting, Talent Management etc.) in den Fachbereichen
• Erste arbeitsrechtliche Einschätzung personeller Einzelmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Umsetzung von personellen (Sonder-)Einzelmaßnahmen (v.a. Abmahnung, Aufhebung, Kündigung)
• HR Sonderthemen/ HR Projekten vor Ort sowie Unterstützung von gruppenübergreifenden HR Projekten
• Betreuung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistikumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM
• Professionelles Auftreten, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf sämtlichen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
• Lösungsorientierte sowie umsetzungsstarke Arbeitsweise gepaart mit Hands-on Mentalität
• Pragmatische Arbeitsweise

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Company Bike
• Corporate Benefits sowie betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen