Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digital Marketing als:

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit dem Brand Management entwickelst Du ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien und gestaltest deren Ausrichtung maßgeblich mit
• Du hast eigene Budgetverantwortung und konzipierst, steuerst, analysierst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen für ausgewählte Marken
• Die Erstellung von digitalen Inhalten und Werbemitteln betreust und initiierst Du mit Fokus auf Sichtbarkeit und Performance entsprechend den Vorgaben in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie externen Partnern
• Du platzierst unsere Marken auf allen wichtigen Kanälen und definierst performante Kampagnen in den Bereichen Search, Display, Video und Social Media (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, YouTube)
• Du verknüpfst unsere Offline- und Onlinemaßnahmen und hast dabei die wesentlichen KPIs im Blick
• Du koordinierst und steuerst externe Partner und trittst intern als verantwortungsbewusster Ansprechpartner in Aktion

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben
• Du besitzt bereits Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Keine Pharmaerfahrung? Kein Problem! Wir holen Dich an Bord und freuen uns, von Deiner Erfahrung aus anderen Bereichen zu profitieren
• Du bist hoch motiviert und bringst Begeisterung dafür mit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und auf die Zukunft auszurichten
• Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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