L’entretien débute par un échange RH sur le parcours, la motivation et les soft skills. Suit une évaluation technique approfondie : questions théoriques, exercices pratiques (VHDL/Verilog, timing, outils comme Vivado), et analyse de projets concrets. La phase finale valide l’adéquation avec le poste, les attentes mutuelles, et aborde l’intégration, les perspectives d’évolution et les feedbacks.