Procedure is vrij standaard. Dat wil zeggen: eerste gesprek, tweede gesprek, assessment, arbeidsvoorwaarden gesprek. Vragen waren ook redelijk standaard, weinig creatief en er werd niet echt doorgevraagd. Er was werd vrij veel aandacht besteed aan een algemeen verhaal over de organisatie. Al met al een goed beeld kunnen krijgen van de organistie en de desbetreffende functie. Helaas na tweede gesprek niet verder gekomen. Terugkoppeling had beter gekund, zelf een aantal keer achteraan moeten bellen, na niet nakomen afgesproken termijn.