Program Manager (m/w/d) Aviation

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein Programm mit mehreren Projekten und Projektteams und stellen die Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität sicher.
• Sie steuern den End-to-End-Lebenszyklus Ihrer Programme – von Design und Prototypen über Industrialisierung bis zur erfolgreichen Zertifizierung.
• Sie führen und koordinieren interdisziplinäre Teams und stellen eine effiziente Abstimmung über Engineering, Operations und Quality hinweg sicher
• Sie nutzen das Umfeld eines zugelassenen Luftfahrtbetriebs (DOA/POA) gezielt, um Programme strukturiert, effizient und in hoher Qualität zur Serienreife zu bringen.
• Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Kommunikation und Steuerung – sowohl intern als auch extern – insbesondere gegenüber dem Kunden Airbus, und führen entsprechende Verhandlungen mit dem Kunden.
• Sie treiben aktiv die Programmperformance, Priorisierung und Risikosteuerung und sorgen für transparente Entscheidungsgrundlagen auf Managementebene.
• Sie treiben die Weiterentwicklung des Airbus-Programmportfolios sowie die Akquisition neuer Programme voran und bringen Ihre Erfahrung in Angebots- und Verhandlungsprozesse ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/ Program Management mit, idealerweise in der Luftfahrtindustrie.
• Eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA Level D oder vergleichbar) ist von Vorteil.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie sind ergebnisorientiert, handeln proaktiv und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Dringlichkeitsbewusstsein.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Problemlösungskompetenz sowie eine datenbasierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit aus.
• Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fachlich und persönlich über diese Position hinaus weiterzuentwickeln.

• Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
• Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!
• Vergütung und Zusatzleistungen. Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.
• Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.