4,0
16. März 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
# erfahrene Manager # ausgereifte Prozesse # gutes Gehalt - mit jährlichen Anstieg # geregelte Arbeitszeiten
Kontras
# Mutter in USA daher wenig bis keine Aufstiegschancen in Berlin # wenig bis keine Trainings # Keine neueinstellungen seit 4 Jahren