Bewertungen für AMINA Bank

Führung: Chief of Staff glänzt durch ein überbordendes Selbstvertrauen, das leider nicht immer im Verhältnis zur tatsächlichen Erfahrung steht. Die Devise scheint oft zu sein: "Hauptsache, der CEO ist glücklich." Dies führt zu einer Kultur, in der schlechte Nachrichten fast schon ein Tabu sind und Erfolgsgeschichten Priorität haben, selbst wenn die Realität komplexer ist. Die Führung ist sensibel auf Bad News. ​Work-Life-Balance/Remote-Arbeit: In diesem "Scaleup" wird die Notwendigkeit des Büro-Besuchs in den engen lauten Räumlichkeiten kultisch zelebriert. Die Flexibilität, die man in der modernen Arbeitswelt erwarten würde – wird hier rigoros verweigert. Manchmal fühlt es sich an wie ein Schritt zurück. ​Allgemeine Arbeitsweise: Manchmal habe ich das Gefühl, wir wiederholen Fehler oder arbeiten uns an Problemen ab, die anderswo längst gelöst sind. Es herrscht eine gewisse "Zurückgebliebenheit" in Bezug auf moderne, effiziente Prozesse. Das ständige Bemühen, niemanden mit unangenehmen Wahrheiten zu belasten, lähmt die Entscheidungsfindung.

Very bad management, too many managers and heads, many people do not only their job, decisions are not considered, no processes. Even process is established, nobody follows it. In general it's a huge chaos with circus shows. No possibility to grow.