Werkstudent Recruiting (m/w/d)

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Als international agierendes Unternehmen im wunderschönen Dresden bieten wir sowohl den Berufseinstieg als auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Luftfahrt. Als wachsender Arbeitgeber bieten wir dabei einerseits die Möglichkeit Luftfahrt heute mitzugestalten und gleichzeitig in einem familiär geprägten Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz zu finden, in dem Sie sowohl gefördert als auch gefordert werden. In unserem Netzwerk können Sie als Individuum wachsen, tragfähige Beziehungen aufbauen, flexibel arbeiten und wirklich Einfluss nehmen.

Luftfahrt gestalten heißt Teamarbeit.

STELLENBESCHREIBUNG

AUFGABEN & FÄHIGKEITEN

Sie erhalten bei uns im Recruiting einen umfassenden Einblick in alle Prozesse und können so Ihr theoretisches Wissen praktisch anwenden:

• Mitwirkung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen des operativen Einstellungsmanagements, bspw. Koordination von (Video-)Interviews mit Bewerber/innen und Fachabteilungen
• Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie administrative Abwicklung von Bewerberkorrespondenzen
• Erstellung von Powerpointpräsentationen für Managemententscheidungen & Unternehmenspräsentationen in Englisch
• Pflege von EFW-spezifischen Unternehmensaccounts
• Mitgestaltung beim Aufsetzen neuer Prozesse innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
• Erstellung von Reportings und Auswertungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• aktive administrative Unterstützung der Recruiter während des gesamten Einstellungsprozesses (Bewerbereingang u. v. m.)
• Mitwirken und Führen von kleineren Projekten mit Recruitingbezug

STELLENANFORDERUNGEN & -QUALIFIKATIONEN

• laufendes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder Universität in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  
• souveräner Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Selbstständigkeit, Kommunikationsgeschick, ausgeprägte Auffassungsgabe sowie Organisationstalent
• Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
  
• erste Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent im Bereich HR wünschenswert
• Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR
• (sehr) gute Deutsch- (mind. C1) und Englisch- (mind. B2) Kenntnisse in Wort und Schrift
  
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Unser Angebot für Sie

Es gibt viel, was wir Ihnen als Werkstudent (m/w/d) bieten können – für Ihre Zukunft mit Sinn:

• umfassende Betreuung und Einbindung in spannende Aufgaben, Abläufe und Projekte der Fachabteilung sowie die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Sammeln praktischer Erfahrungen
• Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen

EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.