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Randstad Deutschland
3,8
Personalreferent (m/w/d)
Spremberg

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort Spremberg. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Bewerbungen behinderter Menschen sind herzlich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

  • Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Urlaub von 30 Tagen
  • Tätigkeit in einer 38h/Woche mit Gleitzeitregelung
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kostenfreie Getränke
  • Erhalt von Mitarbeiterrabatten

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten
  • Optimierung von HR-Prozessen
  • Umsetzung von Personalstrategien
  • Erarbeitung von Anpassungskonzepten
  • Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
  • Kommunikation mit Betriebsräten
  • Fertigung von Arbeitszeugnissen
  • Übernahme von Reports und Statistiken

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Level B2)
  • Gute MS Office Kenntnisse und gute SAP HCM - Kenntnisse
  • Loyalität, Diskretion, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

Schätzung durchschnittl. Grundgehalt

Schätzung von Arbeitgeber bereitgestellt
44.000 €
/J (Schätzg.)
Die Spanne des Mindestgehalts ist
38.000 €
Die Spanne des Höchstgehalts ist
50.000 €
Wenn ein Arbeitgeber im Jobposting ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne angibt, zeigen wir dies als „Arbeitgeberschätzung“ an. Wenn für ein Jobposting keine Gehaltsdaten vorliegen, zeigt Glassdoor eine „Glassdoor-Schätzung“ an, sofern verfügbar. Weitere Informationen zu „Glassdoor-Schätzungen“ finden Sie in unseren Häufig gestellten Fragen.

Unternehmen im Überblick

Größe
501 bis 1.000 Mitarbeiter
Gegründet
1960
Art
Aktiengesellschaft
Branche
Personalberatung
Industriezweig
Personalwesen
Umsatz
Mehr als 10 Milliarden $ (USD)

Bewertungen für Randstad Deutschland

3,8
  • 76 %
    Würden einem Freund empfehlen
  • 80 %
    Befürworten CEO
  • Sander Van t Noordende
    293 Bewertungen
  • Karriere­chancen
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Kultur & Werte
  • Führungs­ebene
  • Work-Life-Balance

Bewertungen von Randstad Deutschland nach personalreferent (m/w/d)

Pros
  • "Flexible Arbeitszeit" (in 1 Bewertung(en))
Kontras
  • "man kommt nur in Abteilungen , in denen es gerade besonders stressig ist und hat eher nicht die Möglichkeit, in absehbarer Zeit mal ein paar Tage Urlaub zu haben, sobald der Stress nachlässt ist es eher gängig, dass man das Unternehmen wieder verlässt" (in 1 Bewertung(en))

Zusatzleistungen von Randstad Deutschland

3,0
3 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeitende

  • 8. Aug. 2023
    Ehemaliger Account Manager in Eschborn, Hessen

    umfangreich und wird immer weiter verbessert

  • 26. Nov. 2022
    Ehemaliger Mitarbeiter in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

    Freundlicher Kontakt und flexible Einsatzplanung

  • 22. Aug. 2022
    Aktueller Mitarbeiter in Hamburg, Hamburg

    Beteiligung am Erfolg des Unternehmen durch Aktienpakete.

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