Das erwartet Sie bei uns:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung sämtlicher operativer Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich
• HR-relevante Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitergespräche jeglicher Form werden selbständig von Ihnen vorbereitet
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von spannenden themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten

So überzeugen Sie uns:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Handeln und hohe Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

So überzeugen wir Sie:

• befristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Teamevents
• Dienstlaptop und -handy
• Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln

Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.05.2025, mit der Option auf Weiterbeschäftigung.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

• Gleitzeit
• Tagschicht

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort