Deine Aufgaben

• Erarbeiten von Strategien zur Personalgewinnung-/Entwicklung
• Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Personalprozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung der Abteilung
• Beratungsfunktion für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Mitwirkung bei der Personaladministration (Mitarbeiter, Praktikanten und Auszubildende) vom Eintritt bis zum Austritt
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Praktikanten und Auszubildende kurz nach der Einstellung
• Kommunikation mit Behörden und dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Behörden und Führungskräfte
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Betreuung von personalrelevanten Messen
• Bei Bedarf, Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung

Dein Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit
  Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
• fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, Lohnsteuerkenntnisse sind von Vorteil
• hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiertes und genaues Arbeiten
• Diskretion
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung im Fachgebiet
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (Messen etc.)
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Wir bieten

• sicherer Arbeitsplatz
• wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• moderne Produktionsstätte und Arbeitsplätze
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• kostengünstiges Essensangebot in der hauseigenen Kantine