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HR Manager (gn)
Dresden
HR Manager (gn)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann haben wir den passenden Job für SIe!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (gn) in Direktanstellung in Dresden!


Was Sie bekommen

  • Direkteinstieg
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Exklusive Mitarbeiterangebote
    bei kooperierenden Firmen, wie z.B. home24, Tchibo, Cinemaxx, Adidas, H&M und Zalando sowie vielen mehr
  • ein modernes Büro direkt in der City
  • kostenlose Getränke

Ihre Aufgaben

  • Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
  • Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
  • Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
  • Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
  • Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen
  • Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
  • Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen
  • Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
  • Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Unternehmen im Überblick

Größe
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
Gegründet
1948
Art
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Branche
Personalberatung
Industriezweig
Personalwesen
Umsatz
Mehr als 10 Milliarden $ (USD)

Bewertungen für Manpower

4,2
  • 86 %
    Würden einem Freund empfehlen
  • 82 %
    Befürworten CEO
  • CEO Jonas Prising
    Jonas Prising
    2.032 Bewertungen
  • Karriere­chancen
  • Vergütung & Zusatzleistungen
  • Kultur & Werte
  • Führungs­ebene
  • Work-Life-Balance

Bewertungen von Manpower nach personalleiter (m/w/d)

Pros
  • "Various incentives." (in 1 Bewertung(en))
Kontras
  • "Not really caring about their employees, disorganization of tasks." (in 1 Bewertung(en))

Zusatzleistungen von Manpower

3,3
3 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeitende

  • 3. Juni 2021
    Ehemaliger Mitarbeiter in Köln, Nordrhein-Westfalen

    Alles wirklich sehr gut und wie man es sich vorstellt

  • 10. Jan. 2022
    Ehemaliger Mitarbeiter in Berlin, Berlin

    Nicht so viel für die Arbeit

  • 17. Mai 2021
    Ehemaliger Niederlassungsleitung in München, Bayern, Bayern

    Dienstwagen zur privaten Nutzung, Restaurant Gutscheine,

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