Aufgabeninhalte

• \*Vollzeit

\*Mo-Fr/ 40 Std.

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der operativen Abteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Analysen
• Analysen

Anforderungen & Voraussetzungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)

Perspektiven

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Hilfestellung und Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
• Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
• Schutz durch die Gruppenunfallversicherung für alle Beschäftigten - auch in der Freizeit