HR Generalist

Kurt J. Lesker Company ist der weltweit führende Anbieter für hochwertige wissenschaftliche Vakuumprodukte und herausragenden Kundenservice. Unser Ziel ist es, Innovation, Entwicklung und Fortschritt für eine Vielzahl von Produkten zu ermöglichen.

Ein Internationales Unternehmen mit Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien. Das 1954 gegründete Unternehmen wächst kontinuierlich, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen und zu übertreffen.

Unser neuester Standort in Dresden wurde 2022 eröffnet, um kontinuierliches Wachstum in ganz Europa zu ermöglichen. Dadurch suchen wir Verstärkung in unserem exzellenten Team für die Geschäftsausweitung der KJLC GmbH in Dresden.

Überblick über Ihre Verantwortlichkeiten:

Als HR Generalist der Kurt J. Lesker Company GmbH in Dresden unterstützen Sie in den Bereichen Personalrekrutierung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung im Einklang mit den Unternehmenszielen. Sie beraten das Management mit Ihren Fachkenntnissen und reagieren auf gesetzliche Änderungen im Personalwesen mit entsprechenden Lösungsvorschlägen zur Umsetzung. Desweiteren können Sie neue Geschäftspartnerschaften und ein lokales Netzwerk im Personalwesen aufbauen und weiterentwickeln.

Wesentliche Elemente Ihrer Tätigkeit:

• Werden Sie zu einem wichtigen "Markenbotschafter" von der Kurt J. Lesker Company, um bei internen und externen Kunden für ein positives Arbeitsumfeld zu werben
• Koordinieren Sie sämtliche Rekrutierungsaufgaben für die Kurt J. Lesker Company GmbH in Zusammenarbeit mit dem Europäischen HR Team. Dies beinhaltet unter Anderem die Übersetzung von Personaldokumenten für Rekrutierungsaktivitäten, die Suche, Identifizierung und Anwerben relevanter Kandidaten sowie die Durchführung der ersten Vorstellungsgespräche
• Arbeiten Sie gemeinsam mit dem Globalen Marketingteam an Anwerbungskampagnen und führen Sie diese durch.
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten.
• Meldung von Personaldaten an notwendige externe Stellen unter der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften.
• Arbeiten Sie mit dem EMEIA HR Manager zusammen, um die Einhaltung des aktuellen Arbeitsrechts und der neuesten Gesetzgebung in Bezug auf Personalangelegenheiten sicherzustellen
• Erstellen Sie Entwürfe diverser Arbeitsverträge und arbeiten Sie gegebenenfalls mit der Europäischen Personalabteilung und unserer Rechtsabteilung zusammen
• Koordinieren Sie die monatlichen und jährlichen Gehaltsabrechnungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit EMEIA HR- und Steuerberatern
• Koordinieren Sie die Vergütungsprogramme zusammen mit EMEIA Finance und HR, einschließlich der Gehaltsstruktur sowie der Überprüfung von Empfehlungen und Bonusprogrammen
• Unterstützen und helfen Sie bei der Festlegung von Best-Practice-Prinzipien im Bereich der Gesundheit und der Arbeitssicherheit (Arbeitsschutz)
• Koordinieren Sie Auftragnehmer/ Lieferanten in Bezug auf H&S (Arbeitsschutz) und beaufsichtigen Sie Besuche vor Ort (z. B. Alarmsystem, Sicherheitskameras, Arbeitsschutzschulungen, etc.)
• Erstellen und pflegen Sie Richtlinien und Dokumentationen in Übereinstimmung mit den Empfehlungen der Health and Safety (H&S) Berater
• Erstellen und pflegen Sie die H&S-Datenbanken
• Seien Sie ein aktives Mitglied des Sicherheitsausschusses der GmbH, indem Sie Informationen für monatliche Sitzungen sammeln, Protokolle führen und Sitzungen nach Bedarf arrangieren
• Planen Sie Besprechungen und Vorkehrungen für Firmenveranstaltungen, einschließlich Geschäftstreffen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen nach Bedarf
• Andere Aufgaben wie zugewiesen

Ihre Qualifikation:

Erforderlich

• Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalwesen
• Gute Computerkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte organisatorische und ausführende Fähigkeiten
• Fähigkeit, an taktischen, operativen und strategischen Projekten zu arbeiten
• Fließend in Englisch und Deutsch

Bevorzugt

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder eines Hochschulabschlusses in den Bereichen Wirtschaft, Personalwesen oder in einem verwandten Bereich.
• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Gute Verkehrsanbindung und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Tolle Team Events

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer offenen Stelle als HR Generalist. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, aus dem auch Ihre Gehaltsvorstellungen hervorgehen.

Die Standardarbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

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