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„Gute Mitarbeiter brauchen Freiräume“: Interview mit Dr. Ralf Hofmann, Gründer und Vorsitzender der Geschäftsführung bei MHP

Glassdoor gab diese Woche die beliebtesten Manager Deutschlands für 2018 bekannt. Wir haben mit Dr. Ralf Hofmann, Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung bei MHP gesprochen, der im Ranking den 2. Platz belegt. Erfahren Sie, wie er Top-Talente im Unternehmen hält, welche Tipps er für Bewerber bei der Jobsuche hat und was seiner Meinung nach eine gute Führungskraft ausmacht.

Glassdoor: Was glauben Sie, welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft haben?

Dr. Ralf Hofmann: Leidenschaft, für das was man tut. Zielorientierung, verbunden mit Motivations- und Teamfähigkeit – denn keiner kann alles alleine! Und ganz wichtig: Die Führungskraft sollte ein Menschenfreund sein!

Glassdoor: Und welche Eigenschaften sollten die Talente, nach denen Sie suchen, heutzutage mitbringen?

Dr. Ralf Hofmann: Die Talente, die wir suchen, sollten hochmotiviert und dynamisch sein. Sie wollen etwas bewegen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Außerdem sollten sie neugierig und zukunftsorientiert, technisch affin und international sein. Im „People Business Consulting“ arbeiten wir meistens in Teams – deshalb setzen wir auf Teamplayer.

Glassdoor: Welche Fragen stellen Sie Job-Kandidaten besonders gern und welche Aspekte vertiefen Sie dabei am liebsten?

Dr. Ralf Hofmann: Bei unseren Vorstellungsgesprächen geht es vor allem um ein gegenseitiges Kennenlernen. Fragen, die wir in Bewerbungsgesprächen gerne stellen, sind zum Beispiel:

Warum MHP? Was macht gerade Sie besonders? Welchen Mehrwert bringen Sie mit in unser Unternehmen? Warum könnte MHP der richtige Arbeitgeber für den ersten bzw. nächsten Schritt in Ihrer Karriere sein? Was erwarten Sie von MHP als perfekten Arbeitgeber?

Glassdoor: Ein Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsleitung kann für Job-Kandidaten einschüchternd sein. Versuchen Sie, es Ihrem Gegenüber leichter zu machen, damit er oder sie entspannter mit der Situation umgehen kann?

Dr. Ralf Hofmann: Bewerbungsgespräche führe ich selten. Wenn doch, dann sorge ich für eine entspannte Gesprächssituation.

Glassdoor: Top-Talente im Unternehmen zu behalten, ist für Unternehmen heutzutage extrem wichtig. Wie managen Sie Ihre Teams, um dieses Ziel zu erreichen?

Dr. Ralf Hofmann: Gute Mitarbeiter brauchen Freiräume! Ziele vorgeben und Freiräume ermöglichen – partnerschaftlich, vertrauensvoll und teamorientiert.

Glassdoor: Wenn Sie auf Ihre langjährige Erfahrung als Führungsperson zurückblicken: Können Sie verraten, wie Sie mit etwaigen Führungsfehlern bzw. -herausforderungen umgegangen sind?

Dr. Ralf Hofmann: Es gibt nicht den Fehler, an den ich mich erinnere. Fehler passieren immer. Aber ich versuche, diese nur einmal zu machen und daraus zu lernen.

Glassdoor: Welches Buch sollte Ihrer Meinung nach jeder einmal gelesen haben und wieso?

Dr. Ralf Hofmann: Stefan Zweig „Sternstunden der Menschheit“. Weil sich beim Lesen dieses Buches manches relativiert!

Glassdoor: Was ist Ihr bester Trick, um noch produktiver zu sein?

Dr. Ralf Hofmann: Erfolge gemeinsam zu feiern.

Glassdoor: Welchen Tipp würden Sie Bewerbern geben, um den passenden Job zu finden?

Dr. Ralf Hofmann: Bleiben Sie immer Sie selbst – und spielen Sie keine Rolle!

Glassdoor: Was sollten Bewerber vor dem Hintergrund des heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktes besonders beachten?

Dr. Ralf Hofmann: Man soll sich für das entscheiden, für das man eine wirkliche Leidenschaft hat. Dann wird man auch erfolgreich sein.

Glassdoor: Gibt es etwas, das Ihnen Angst macht?

Dr. Ralf Hofmann: Angst nicht direkt – eher Sorgen.

Glassdoor: Und was gibt Ihnen neue Energie?

Dr. Ralf Hofmann: Laufen – manchmal auch Marathon – und eine gute Zigarre.

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Dies sind die Top fünf der 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2018:

  1. Harald Krüger von BMW (99% Befürwortungsrate)
  2. Ralf Hofmann von MHP – A Porsche Company (97%)
  3. Pierre Nanterme von Accenture (97%)
  4. Satya Nadella von Microsoft (96%)
  5. Patrik Kiesow von mömax (96%)

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