Jobs, Ratschläge zum Thema Karriere, Weitere Top-Themen

Sie treten auf der Stelle? So geben Sie Ihrer Karriere neuen Schwung

Haben Sie in der letzten Zeit das Gefühl, im Job auf der Stelle zu treten? Brauchen Sie eine neue Herausforderung oder Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung? Nicht immer muss in diesem Fall sofort ein neuer Job her. Wir zeigen Ihnen, wie Sie neuen Schwung in Ihre Karriere bringen ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

Nehmen Sie an branchenspezifischen Konferenzen oder Events teil

Einer der besten Wege, für neue Chancen und Möglichkeiten offen zu bleiben, ist an für Ihr Fach oder Ihre Expertise relevanten Veranstaltungen teilzunehmen. Viele Arbeitgeber unterstützen es, wenn ein Mitarbeiter an einer Veranstaltung teilnehmen will – sei es zum Netzwerken oder zur fachlichen Weiterbildung.

„Wenn Sie entsprechende Events ignorieren oder gar bewusst vermeiden, schaden Sie damit Ihrer eigenen Karriere“, so Dan Fox, Gründer von Boss Laser. „Indem Sie an relevanten Konferenzen und Veranstaltungen teilnehmen, können Sie massiv Ihr eigenes Netzwerk ausbauen, ihre fachlichen Fähigkeiten verbessern und innerhalb Ihrer Branche auf dem neusten Stand bleiben.“

Machen Sie einen weiteren Abschluss  

Auch die Erlangung eines weiteren Abschlusses kann frischen Schwung in Ihre berufliche Laufbahn bringen. Wenn Sie noch keinen Masterabschluss haben, ist dies vielleicht der richtige Zeitpunkt, zu evaluieren ob dies für Sie in Frage kommt. In vielen Jobs ist die Vergütung für Mitarbeiter mit höheren Abschlüssen höher. Und noch viel wichtiger: Ohne einen höheren Abschluss bleiben vielen Arbeitnehmern Managementpositionen leider verweigert.

„Ein Masterabschluss kann Ihnen dabei helfen, endlich die lang ersehnte Beförderung zu erhalten“, so Ayodeji Onibalusi von der Firma Effective Inbound Marketing. „Möglicherweise erlangen Sie durch einen zusätzlichen Abschluss einen neuen Schub an Selbstbewusstsein, der Ihrer Karriere nur gut tun kann.“

Arbeiten Sie an Ihren Beziehungen mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten

Gehen Sie in sich und fragen Sie sich, wie es mit Ihren Beziehungen zu Ihren Kollegen und Vorgesetzten in letzter Zeit aussieht. Haben Sie einen guten Draht zu ihnen oder sind Sie der Auffassung, dass es besser ist, sich in Gesprächen allein auf jobrelevante Themen zu konzentrieren? Wenn Sie keine enge Beziehung zu Ihren Kollegen haben, kann das negativ auf Sie zurückfallen, wenn es ums Weiterkommen innerhalb der Firma geht.

Aktualisieren Sie regelmäßig Informationen zu Ihrer Tätigkeit

Viele Arbeitnehmer schränken selbst Ihre Karrierechancen ein, indem Sie wenig zu dem, was sie den ganzen Tag tun, bekannt geben. So manch einer hat seinen Lebenslauf seit Jahren nicht mehr aktualisiert – infolgedessen reflektiert dieser nicht akkurat die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sich über die Jahre angesammelt haben. Gleichermaßen haben viele Angestellte LinkedIn-Profile, die veraltete Informationen zeigen. Machen Sie sich klar, dass viele Unternehmen regelmäßig Online-Portale wie LinkedIn nach Kandidaten durchsuchen. 92% aller Recruiter verwenden Soziale Medien, um Top-Talente zu finden. Ein veraltetes Profil kann daher von Nachteil sein.

„Es kann hilfreich sein, im persönlichen Kalender regelmäßig wiederkehrende Termine einzutragen, die Sie daran erinnern, Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Präsenz aufzufrischen“, rät Jonathan Marshall von Middlesex County Criminal Law. „Es bietet sich zum Beispiel ein vierteljährliches Update an. Geben Sie alle relevanten Information an. Dazu gehören auch Awards, Führungserfahrungen oder Konferenzen, an denen Sie teilgenommen haben.“

Rüsten Sie Ihren Kleiderschrank nach

Sie bezweifeln, dass Ihre Kleidung einen Einfluss auf Ihre Karriere hat? Denken Sie um! Ihre Garderobe kann sehr wohl Auswirkungen auf Ihre Aussichten auf Karrieresprünge haben. Eine Studie von OfficeTeam zeigte, dass ganze 80% aller Führungskräfte der Meinung sind, dass die Art und Weise, wie sich jemand kleidet dessen Beförderungschancen positiv beeinflusst. Auch andere Studien legen eine Verbindung zwischen Kleidung und wahrgenommenem Selbstbewusstsein sowie Karrieremöglichkeiten dar. Wenn Sie ernster genommen werden wollen und sich keine Aufstiegsmöglichkeiten entgehen lassen möchten, dann upgraden Sie Ihren Kleiderschrank!

Yasir Khan ist ein Online Marketing Consultant und Eigentümer von Quantum SEO Labs. Er berät gerne zu Themen wie Marketing und Immobilien.

_______________________________________________________________________________________

LESEN SIE AUCH:

Smarter arbeiten: So geht’s

So geben Sie Ihrem Job Sinn

Wie Sie ein Leader sein können – auch wenn Sie nicht der Chef sind

7 Wege nach einem Job zu suchen, wenn Sie schon einen haben

blog banner DE 2