Zusatzleistungen von q.beyond AG

3.4
8 Bewertungen

Welche Zusatzleistungen bietet q.beyond AG?

Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass q.beyond AG die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.

Besondere Vorteile & VergünstigungenFachmännische Betreuung & WeiterbildungFamilie & Leistungen für ElternFinanzen & AltersvorsorgeUrlaub & Abwesenheit

Besondere Vorteile & Vergünstigungen

Firmenhandy
3.5
2 Bewertungen
3.0
1 Bewertung

Fachmännische Betreuung & Weiterbildung

5.0
2 Bewertungen
3.0
1 Bewertung

Familie & Leistungen für Eltern

4.0
2 Bewertungen
5.0
2 Bewertungen

Finanzen & Altersvorsorge

4.5
2 Bewertungen
4.0
1 Bewertung
2.0
1 Bewertung

Urlaub & Abwesenheit

5.0
1 Bewertung

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–8 von 8 Kommentaren angezeigt

Feb 29, 2020
4.0
Akt. Mitarbeiter

Vorteileprogramm für Rabatte bei Carsharing, Fitnessstudios, Möbel etc. Flexible Arbeitszeiten.

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Sep 10, 2018
3.0
Akt. Senior Key Account Manager in Hamburg, Hamburg

Homeoffice gefällt mir am besten und die flexiblen Arbeitszeiten. Das Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten gefällt mir eher weniger.

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Jul 23, 2015
4.0
Akt. Delivery Manager in Hamburg, Hamburg

Sabbaticalkonten können eingerichtet werden. Hier nach 2 Jahren EInzahlung bis zu 3 Monate bezahlter Urlaub genommen werden, zuzüglich zu dem normalen Jahresurlaub. Teile des GEhalts können auf dieses Konto eingezahlt werden.

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Jul 20, 2015
5.0
Akt. Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticalmodell, Internet/Telefon-Mitarbeiteranschluss, Mitarbeiterberatungsservice, verschiedene Home Office-Modelle, QSC Academy und noch einiges mehr

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Apr 28, 2015
4.0
Akt. Mitarbeiter

- Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit - Home-Office - Betriebliche Altersvorsorge - Rabatt bei Fitness/Arbeitsplatzbrille u.Ä.

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Mar 21, 2015
4.0
Akt. Mitarbeiter

Mir gefällt die betriebliche Altersvorsorge, vergünstigungen bei Drive-Now, die Kaffeeflatrate in den Bürogebäuden, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Stärken werden von einigen Vorgesetzten gefördert.

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Feb 23, 2017
1.0
Ehem. Mitarbeiter

They treat their employees very bad

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Jul 22, 2015
2.0
Akt. Senior Spezialist in Köln, Nordrhein-Westfalen

No performance driven bonus. No organisational and personal transparency.

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