Zusatzleistungen von Volkswagen

4,2
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Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

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Am meisten kommentiert

  • Mitarbeiterrabatt(15 Kommentare)

    VIele Rabatte, aber im System kaum zu überblicken

  • flexible Arbeitszeiten(7 Kommentare)

    Im regulären Arbeitstag gilt außerhalb des Schichtbetriebs die Gleitzeit, diese ist im Prinzip ein recht flexibles Modell. Allerdings ist der Konzern recht traditionell und es lohnt sich an festen Arbeitszeiten festzuhalten. Die Verfügbarkeit von längeren Abwesenheiten in Form von Sabbaticals oder dergleichen ist jedoch sehr großzügig und - nach meiner Kenntnis - je nach Abteilung auch sehr flexibel verwendbar.

  • betriebliche Altersvorsorge(6 Kommentare)

    You get a sufficient amount of remuneration at Volkswagen. The salary slabs are fixed. So no threat about the negotiation. Besides other facilities are very good.

21. Aug 2020
Ehem. Mitarbeiter in Wolfsburg, Niedersachsen

Gute Altersversorge und faire Mitarbeiterbehandlung

13. Jul 2020
Akt. Praktikant/in in Berlin, Berlin

Praktikanten, selbst im Master bekommen Mindestlohn

23. Apr 2020
Ehem. Sachbearbeiter/in in Wolfsburg, Niedersachsen

Diverse mögliche Zusatzleistungen inkl. Altersvorsorge, Krankenversicherung, und vielen anderen. Eigentlich wie bei allen großen Unternehmen.

31. Mrz 2020
Ehem. Praktikant/in in Zwickau, Sachsen

Die jährliche Prämie ist ein ganz netter Bonus. Generell sind die Leistungen eher überdurchschnittlich.

26. Mrz 2020
Akt. Leitender Angestellter in Kassel, Hessen

Starke Sozialleistungen, Home Office, Corporate benefits

24. Mrz 2020
Akt. Senior Sustainability Manager in Wolfsburg, Niedersachsen

Alles hervorragend und wie von einem Großkonzern zu erwarten

24. Mrz 2020
Ehem. Intern in Wolfsburg, Niedersachsen

Ich war nur Praktikant und habe mich wenig mit Zusatzleistungen beschäftigt.

24. Mrz 2020
Akt. Unterabteilungsleiter in Hannover, Niedersachsen

Die betriebliche Altersvorsorge ist top.

31. Mrz 2020
Ehem. Praktikant/in Konzernstrategie in Wolfsburg, Niedersachsen

Sehr zuvorkommende Regelungen für die Mitarbeiter. Der Konzern achtet auf familiäre Commitments bietet sehr flexible Angebote für Sabbaticals und dergleichen, und ist gut für den Wechsel in die Teilzeit. Die starke Bindung an die Mitarbeiter ist sicherlich für Berufserfahrene mit Familie sehr attraktiv, führt allerdings auch zu einer gewissen Trägheit. Bisweilen sind Prozesse vergleichbar mit denen einer Behörde. Leistung wird belohnt, fehlende Leistung aber über kurz oder lang auch.

30. Mrz 2020
Akt. Project Manager in Wolfsburg, Niedersachsen

The benefit package is comprehensive

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Übersicht Zusatzleistungen

Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

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