UPS – Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge ist großzügig. Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und Weihnachtsgeld werden ohne großen Aufwand gewährt bzw. gezahlt.

solide Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte

Es gibt keine zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und VWL ist gut angeboten. Es werden dir Möglichkeiten gegeben um eventuell eine gute BAV zu erhalten.

Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen ebenso wie Weihnachtsgeld. Es gibt gute Mitarbeiterangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.

Das beste an sich ist das Weihnachtsgeld, das aber erst ab dem 2. Jahr ausgezahlt wird.

Keine Überstunden Auszahlung Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Das Arbeitsentgeld entspricht der körperlichen Anstrengung, gut ist es das Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Anteilmäßig in die Betriebliche Altersvorsorge gezahlt wird. Die Regelung das alte System von vor 2007, in Bezug auf Unfallfreies fahren und Betriebszugehörigkeit, nicht wieder einzuführen fällt sehr negativ auf.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Nachtschichtzulage

Urlaubs und Weihnachtsgeld für eine Teilzeitstelle Gute Anzahl der Urlaubstage