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“Homeoffice war eigentlich immer möglich wenn keine Vor-Ort-Termine stattfanden. Die Remote-Einwahl war immer extrem kompliziert mit PIN, Smartcard...”
“Das ist hervorragend bei T-Systems (vor allem im Sales) - Auch in anderen Bereichen (außer mit festen SLA-Zeiten) kann man flexibel arbeiten.”
Insgesamt gutes Paket; vor allen die Altersvorsorge uns die freiwilligen Zusatzleistungen sind hervorzuheben.
Solide Basis mit Mitarbeiteranschluss, VWL, Homeoffice und was einem gesetzlich ohnehin zusteht (Sonderurlaub). 30% Mitarbeiterrabatte auf (teilweise minderwertige) Hardware die 50% über Marktwert verkauft wird sind kein wirklicher Rabatt.
Bei der Telekom hat man automatisch eine Betriebsrente ab Anfang der Ausbildung. Es gibt flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernzeit und darüberhinaus kann man regelmäßig im Homeoffice arbeiten.
Allgemein relativ umfangreiche Zusatzleistungen, für mich am wichtigsten flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Option.
Mitarbeiterrabatte im ICT-Bereich. Weiterhin Versicherungen und Altersvorsorge.
Betriebsrente, Mitarbeiterrabatte, Gleitzeit sind gut
Umfangreiche Versicherungsberatung durch eine eigene Agentur, des weiteren viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Gehaltsumwandlung, Telekompensionsfond
Salary is the best thing I have ever negotiated in my career. The car they gave me is super and the medical plan with big coverage for me and my family
Supporter et proposer aux étudiants des postes de travail à temps partiels en tant que consultant externe à l'entreprise
Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.
Antwort von T-Systems
vor einigen Sekunden
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