Zusatzleistungen von T-Systems

4,0

★★★★★

47 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 47 Kommentaren angezeigt

Am meisten kommentiert

betriebliche Altersvorsorge(7 Kommentare)
„einheitlich geregelt im Konzern Deutsche Telekom; eigene Zuzahlung optional“
flexible Arbeitszeiten(6 Kommentare)
„Vertrauensarbeitszeit. Während Arbeitszeit z.B. Arzt- oder Werkstattbesuche möglich, solange sich das mit der Arbeit vereinbaren lässt bzw. diese nicht leidet.“
Homeoffice(5 Kommentare)
„grds möglich nach interner Rücksprache“

15. Apr 2021

5,0

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter

Jährliche Betriebsrente ist ein grosses Plus

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4. Mrz 2021

4,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Rundes Gesamtpaket aus dem Telekomkonzern, allerdings auch schon etwas in die Jahre gekommen und recht unflexibel.

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4. Feb 2021

3,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Das Paket der Zusatzleistungen ist nicht umfangreich

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1. Feb 2021

3,0

★★★★★

Akt. Account Manager in Frankfurt, Hessen, Hessen

Alles in allem ist es okay

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5. Okt 2020

5,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Sehr gute Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter

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5. Okt 2020

5,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Sehr gute Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter

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27. Mai 2020

5,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, .u.a. jährliche großzügige Einzahlung des Arbeitgebers auf einen Kapitalkontenplan. Für Tarif-Angestellte Gleitzeit, Langzeit-Arbeitskonten. Reduzierte Soll-Arbeitszeiten im Alter. Sehr gute Remote/Home Office Arbeitsmöglichkeiten mit modernen Tools.

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20. Nov 2019

5,0

★★★★★

Ehem. Senior Controller in Bonn, Nordrhein-Westfalen

Bonus betriebliche Altersvorsorge Homeoffice möglich modernes Arbeitsumfeld alle Möglichkeiten eines großen Konzerns

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28. Jul 2019

4,0

★★★★★

Akt. Praktikant/in in München, Bavaria, Bayern, Bayern

Es gibt viele coole Rabatte für Mitarbeiter. Arbeitszeiten sind flexible. Es gibt auch viele Möglichkeiten, an Schulungen/Workshops teilzunehmen.