Sharp Electronics (US) – Zusatzleistungen
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Am meisten kommentiert
- Sharp Electronics (US)16. Jan 2019StarStarStarStarStar
The Company only offers the minimum statutory obligations as an employer; ie if you become sick, or intend on starting a family - you should NOT work for this company. The pension contributions are pathethic.
Übersicht Zusatzleistungen
Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.
Legende:
Häkchen Vom Arbeitgeber bestätigt Keine Daten
Insurance, Health & Wellness
- Critical Illness Cover
- Income Protection
- Life Insurance
- Health Cash Plan
- Health Insurance
- Death in Service
- Vision Insurance
- Dental Insurance
Financial & Retirement
- Pension Plan
- SIPP
- Corporate ISA
- Save as You Earn
- Share Incentive Plan
- Performance Bonus
- Stock Options
Family & Parenting
- Childcare Vouchers
- Work From Home
- Flexible Working
- Maternity & Paternity Leave
- Dependent Care
- Military Leave
- Family Medical Leave
- Unpaid Extended Leave
Vacation & Time Off
- Sick Pay
- Annual Leave
- Sabbatical
- Volunteer Time Off
- Bereavement Leave
Perks & Benefits
- Bike to Work Scheme
- Employee Discount
- Commuter Checks & Assistance
- Season Ticket Loan
- Gym Membership
- Car Allowance
- Free Lunch or Snacks
- Company Car
Professional Support
- Diversity Program
- Apprenticeship Programme
- Job Training
- Professional Development
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Antwort von Sharp Electronics (US)
vor einigen Sekunden
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