Zusatzleistungen von Rheinmetall
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Welche Zusatzleistungen bietet Rheinmetall?
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass Rheinmetall die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.
Besondere Vorteile & Vergünstigungen
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
1–10 von 15 Kommentaren angezeigt
Am meisten kommentiert
- flexible Arbeitszeiten(6 Kommentare)
„Man kann früh beginnen und daher früh gehen, wenn die Arbeitszeit erfüllt ist. “
Sehr faire Altersvorsorge, Zuschüsse zum aktienkaufprogramm, Gesundheitswochen mit der Möglichkeit Tests und checkups durchzuführen
Viele Zusatzleistungen vorhanden, insbesondere durch tarifvertragliche Regelungen
Es gibt viele verschiedene Leistungen, die angeboten werden, wie z. B. VWL, Aktienprogramm, Betriebsrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung.
Am besten ist das Aktienkaufprogramm.
Pünktliche Bezahlung und ordentliche Boni
Betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich notwendige hinaus, Fitness-Club-Vergünstigung
Vergünstigte Firmenaktien, super Kantine, Fittness mit Qualitrain, Firmenrente
Durch Hansefitprogramm stark vergünstige Beiträge beim Fitnessstudio und vielem was die Gesundheit fördert.
- Unternehmen bietet viele Vorteile für festangestellte Mitarbeiter. - Keine Vorteile für Praktikanten oder Werkstudenten - Zusatzleistungen sind Betriebsrente, Weiterbildungs Möglichkeiten oder Anderes
Eher überdurchschnittliche Zusatzleistungen, überwiegend zufriedene und langjährige Mitarbeiter, kurzfristige Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Abteilungen begrenzt
Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Rheinmetall suchen
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