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Welche Zusatzleistungen bietet Nokia?
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass Nokia die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.
Besondere Vorteile & Vergünstigungen
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
1–10 von 27 Kommentaren angezeigt
Am meisten kommentiert
- betriebliche Altersvorsorge(4 Kommentare)
„Externer Anbieter mit Entgeldumwandlung ist sehr unübersichtlich.“
Neben der betrieblichen Altersvorsorge sind Lebensversicherungen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zu nennen. Lokale Events für Mitarbeiter, aber auch Geschäftsfahrzeuge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. HomeOffice-Möglichkeiten waren bereits vor der Pandemie Standard und werden nun ausgeweitet, wobei die Standorte eine zantrale Rolle für Kollaboration und Teambuilding spielen. Moderne, neue Arbeitsplatzkonzepte und beste Infrastruktur sind selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kaffee, Fortbildungen
Hier in Deutschland gibt es Gleitzeit, somit sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Tlw. auch home office bis zu zwei Tage die Woche, wo eben möglich. Kleinere Dinge sind enthalten, wie z.B. Bildschirmbrille, Aktien-Ansparpaket. Manchmal gibt es auch Veranstaltungen über die Krankenkasse, wie Rückenschule. Altersvorsorge ist ebenfalls möglich, wird aber durch einen externen Versicherer durchgeführt. Ebenso gibt es Mitarbeiterrabatte für verschiedenste Einkäufe, z.B. Auto, Mitgliedschaften oder auch alltägliche Dinge. Alles in Allem nicht schlecht, kenne da aber besseres von anderen Firmen.
Flexible working time in flexible offices. Very broad offer of online trainings.
Zusatzleistungen fangen erst mit sehr höhe Job Grades an
Es gibt vergleichsweise viele Leistungen.
It is an average packet
We receive stock options as long term benefits and special bonuses for participating in successful deal.
vacation, insurance, education, communication services, flexible schedule, flexible vacation, health care support, discounts on enterprise partnerships
all the benefits offered by the company are mandatory by government.
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