IBM – Zusatzleistungen

IBM ist der beste Arbeitgeber, mit dem ich arbeiten kann, und ich würde jedem empfehlen, der an einer langfristigen Karriere in der IT interessiert ist, sollte IBM in Betracht ziehen

betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsservice, HVV-Zuschuss, Mitarbeiterkauf, je nach Zielerreichung jährlicher Bonus, gute, subventionierte Verpflegung (Kantine, Bistro, Kaffeeautomaten), Home Office, flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsticket 2016 und 2017. (2018 unklar)

Das Grundpaket stimmt im Wettbewerbsumfeld, allerdings wurden die Zusatzleistungen in den letzten Jahren drastisch reduziert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine nennenswerten Boni.

Es gab keine echten Zusatzleistungen, die einen echten, wirklichen Mehrwert im Monat erbracht hätten.

Leider gibt es keine Zusatzleistungen mehr, Urlaubsgeld - gestichen, 13. Monatsgehalt - gestrichen, Bertriebsrente - gestrichen

Hervorragende Betreuung und Angebote rund um das Thema sicheres Arbeiten und Gesundheitsförderung. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenorganisation runden die guten Arbeitsbedingungen ab.

Als IBM Mitarbeiter in Deutschland kommt man in den Genuß von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Das hat aber auch für das Unternehmen Vorteile, da so der Office Space optimiert werden konnte und die MA im Home Office vieles selbst zahlen (der Betrieb aller elektronischen Geräte, wie u.a. auch Drucker inkl. aller Verbrauchmaterialien ist dann in MA -Hand); außerdem sind Mitarbeiter die eine Jahreszielvereinbarung bzw. Quote haben ohnehin viel unterwegs und werden an der Zielerreichung gemessen und nicht an der Anwesenheit im Büro. Trotzdem ist die flexible AZ ein wichtiges Kriterium für eine gute Work Life Balance. Dies ist vorallem , wenn man noch kleinere Kinder in der Familie hat, ein Vorteil um flexibel beiden Seiten gerecht zu werden. Desweiteren tut die IBM viel für das "Wellbeing". Neben der Möglichkeit über Firmenleasing Pedelac-Räder zu leasen, gibt das jährliche Gesundheitsticket die Möglichkeit zusätzlich etwas für sich und seine Gesundheit zu tun. IBM bietet eine betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter. Die Bedingungen haben sich jedoch in den letzten Jahren durch die Nullzins-Politik verschlechtert. Seit ca. 2009 gibt es einen neuen Vorsorgeplan, der nicht mehr ganz so attraktiv ist wied er alte Vorsorgeplan. Man kann monatlich selbst zusätzliche Einzahlungen in den Vorsorgevertrag leisten.

+Sehr flexible Arbeitszeiten +Extrem Anspruchsvoll +Geile Kantine -Sehr Zeitintensiv -Prozesse sind wichtiger als Mitarbeitern -Alte Technologien kommen oft in der Quere

Best is Flexible Working Hour