Zusatzleistungen und spezielle Vorteile für GlaxoSmithKline-Mitarbeiter | Glassdoor.de

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

31–40 von 41 Kommentare angezeigt

Am meisten kommentiert

  • 10. Sept. 2016
    StarStarStarStarStar Ehem. Senior Technical Consultant in Wavre, Wallonisch-Brabant

    Good Salary, but better working environment - subsidised staff restaurant with good oofd. Ample parking, good shuttle service to nearby rail stations.

  • 10. März 2016
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Wavre, Wallonisch-Brabant

    Various advantages. Very interesting insurances package.Large scope of facilities onsite. Payroll ok

  • 16. März 2016
    StarStarStarStarStar Ehem. Director in Brüssel, Brüssel

    The best benefit are holidays amounting in total to 38 days on annual basis

  • 09. Okt. 2015
    StarStarStarStarStar Ehem. Director Medical Affairs in Rixensart, Wallonisch-Brabant

    Expats do not get taxed locally for the duration that they travel. Hence, if you are the type who enjoys travel, this is the best place to work. Benefits are fair and meet the industry standard.

  • 19. Juli 2015
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Bléharies, Hennegau

    GSK believes in developing in its employees and is willing to move staff across different functions. A company that place great emphasis in values.

  • 08. Jan. 2015
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Wavre, Wallonisch-Brabant

    company car is the best and if eligible school allowance for kids. no housing allowance or just for senior management

  • 06. Sept. 2016
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Rixensart, Wallonisch-Brabant

    - Package très concurrentiel; seulement les plus grosses entreprises pharmaceutiques peuvent rivaliser en termes de salaire et d'avantages

  • 27. Juli 2016
    StarStarStarStarStar Akt. Scientist post doc in Rixensart, Wallonisch-Brabant

    Assez peu de mauvais points. Il y a une mutuelle qui est très bien, une caisse pension, des cheques repas, un peu d'argent supplémentaire pour s'habiller, des cheques vacance, rentrée, noel, des éco-chèques, un programme pour accéder à des réductions dans différentes enseignes, l'accès à la vaccination au travail... Il y a aussi de l'intéressement, en fonction des performances. Et des formations professionnelles. Ne manque qu'une solution de garde, mais ce serait l'idéal.

  • 12. Mai 2016
    StarStarStarStarStar Akt. superviseur de production in Rixensart, Wallonisch-Brabant

    beaucoup de congés (38 jours minimum en temps plein), très bons salaires, 13 et 14ème + Bonus, DKV, éco-chèques, check repas

  • 02. Okt. 2015
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Wavre, Wallonisch-Brabant

    En tant que stagiaire, pas d'indemnité comme en France mais remboursement de 400€ max de frais de logement, pas de ticket restaurant ni de réduction pour le restaurant d'entreprise en tant que stagiaire non rémunéré

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