Zusatzleistung für Mitarbeiter bei Financial Ombudsman Service: Sick Pay | Glassdoor.de

Financial Ombudsman Service Sick Pay

71 Mitarbeiter haben über diese Zusatzleistung berichtet

4,2
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Mitarbeiterkommentare

1–10 von 29 angezeigt
  • 05. Aug. 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in London, England

    Paid for being off sick. There are quite a few checks in place to ensure that you're ready to return to work.

  • 27. Juni 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Adjudicator in London, England

    Full sick pay for 180 days

  • 02. Juni 2019
    StarStarStarStarStarMitarbeiter

    Used to be a lot more generous but vulnerable to exploitation. Now is six months for any rolling two year period. You can pay for additional income protection on top of standard company provided cover

  • 29. Apr. 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in London, England

    Full pay for the most part but it really depends on the manager you have!

  • 30. Jan. 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Adjudicator in London, England

    6 months full sick pay but the new (from 2018) sick leave policy could add pressure to those who genuinely need to take time off for sickness,

  • 22. Jan. 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in London, England

    For sick pay, your manager doesn't tell you if you would be paid or not. During probation period, they don't pay.

  • 28. Jan. 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Adjuicator in London, England

    Excellent benefit. Handled sensible. Potentially abused by staff.

  • 05. Dez. 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Investigator in London, England

    Sick leave is paid at full pay. They use the Bradford factor scoring system. You can have 4 "periods" per year - any more than that and you might get in trouble.

  • 24. Okt. 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Adjudicator in London, England

    Great sick pay - up to 6 months full sick pay and I think 75% or 50% thereafter.

  • 01. Okt. 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Adjudicator in London, England

    Sick pay but be prepared for their attitude to change.


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