Zusatzleistungen und spezielle Vorteile für EY-Mitarbeiter | Glassdoor.de

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EY – Zusatzleistungen

3,5
StarStarStarStarStar
42 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 42 Kommentare angezeigt

Am meisten kommentiert

  • Homeoffice  (14 Kommentare)

    “Homeoffice kann man machen, aber ist abhängig von Flow des Projektes”

  • Fortbildung  (6 Kommentare)

    “Befriedigend - zumindest für meinen Rank. Die typischen Schulungen zu Beginn als Consultant. Ebenfalls stark von der SL-Zugehörigkeit abhängig.”

  • Leistungsprämien  (5 Kommentare)

    “Cap of 12% for consultants which is always halfed by company factor to 6%”

  • 21. Nov 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Consultant in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

    Man kann das Handy privat nuten, es gibt gute Weiter Bildungsmöglichkeiten und man es gibt eine Betriebskrankenkasse und man kann sich für medizinische Untersuchungen (Blut hochdruck, Zuckerwerte, Augen-stärke) kostenlos anmelden.

  • 08. Nov 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Consultant in Stuttgart, Baden-Württemberg

    Schlechte Ermittlung und intransparente Bonusauszahlung. Zusätzlich stehen die Zusatzleistungen in keinem Vergleich zu der Konkurrenz ausserhalb der Big4.

  • 08. Okt 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Consultant in Stuttgart, Baden-Württemberg

    Zusatzleistungen waren undurchsichtig und auch nicht klar kommuniziert. Man hatte das GEfühl, die würden versteckt, um ja keine Diskussionen darüber aufkommen zulassen.

  • 23. Okt 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen

    Es werden Essenszuschüsse in einigen Standorten angeboten. Hinzu bestehen Mitarbeiterangebote durch die Kooperation mit der Corporate benefit. Außerdem werden alle betriebliche Fahrten bzw. Flügen erstattet. Das Firmenhandy darf bei einer kleinen Zuzahlung auch privat genutzt werden.

  • 10. Sep 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Senior in Berlin, Berlin

    Kindergartenbeiträge, Fortbildung, Homeoffice, Firmenwagen, Firmenhandy

  • 01. Sep 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Sankt Ingbert, Saarland

    Große Auswahl ist bei dem großen Unternehmen auf jeden Fall gegeben, es würde sich lohnen.

  • 13. Aug 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Indirect Tax in Frankfurt, Hessen

    Für Berufseinsteiger ist insbesondere die Förderung der Berufsexamina interessant. In kleinen Unternehmen unterbleibt diese leider allzu oft oder wird er nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit gewährt.

  • 22. Jul 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Assurance Assistant in München, Bayern

    Pro: - unbegrenzte private Nutzung des Firmenhandys (iPhone, Telekom Vertrag unbegrenzt) Contra: - Bonus nicht nennenswert & nicht wesentlich durch eigene Leistung beeinflusst - weitere Zusatzleistungen beschränkt auf "Corporate Benefits" Seite - in Summe im Vergleich zu Mittbewerbern (Consultants mit >10.000 MA in DE) und insbesondere Industrieunternehmen deutlich unterdurchschnittliche Zusatzleistungen

  • 18. Jul 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Eschborn, Hessen

    Zwar flexible Arbeitszeiten, aber schlechte Überstundenregelung

  • 12. Jan 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen

    too low can be ignored nothing then asked past experience as well as motivation. some technical questions for new IFRS standardsthen asked past experience as well as motivation. some technical questions for new IFRS standards

Übersicht Zusatzleistungen


Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

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Häkchen Vom Arbeitgeber bestätigt  Keine Daten

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