Zusatzleistungen von EY
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Welche Zusatzleistungen bietet EY?
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass EY die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.
Besondere Vorteile & Vergünstigungen
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
1–10 von 72 Kommentaren angezeigt
Am meisten kommentiert
- Fortbildung(7 Kommentare)
„Als E-Learning oder im Klassenverband. Man hat eine riesige Auswahl an Angeboten, bin sehr damit zufrieden - wenn man neben der Arbeit mal Zeit findet...“
- Leistungsprämien(6 Kommentare)
„Das System ist nicht leicht zu durchschauen und es ist definitiv von anderen Menschen abhängig die einen beurteilen. “
Zusatzleistungen sind sehr gut für jede familiäre Lebenslage. Unterstützung als Eltern als auch bei Pflegebedürftigen Familienmitgliedern.
Große Auswahl an attraktiven Zusatzleistungen
Gehalt ist grundsätzlich all-in Paket, zusätzliche Möglichkeiten ergeben sich über Leasing-Konditionen für KFZ. Hinzuweisen ist auf ein umfangreiches Corporate Benefits Programm
Keine besonderen Zusatzleistungen, Orientierung an allen Big Fours
Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Mitarbeiterangebots (z.B. Rabatte auf Sport, Shopping usw.), Vorsorgeuntersuchungen
Am wenisten gut ist, dass insgesamt Keine Zusatzleistung werden angeboten werden. Keine altersvorsorge, kein parkplatz, keine gute Überstunden regelung
It is a great company to work for. Several trainings and opportunities to learn. The colleagues are friendly and already to help. The only negative aspect is the amount of work can be high sometimes
Gym, social and cultural events inkl.
Full medical insurance, Trainings and events all year around, visa support and relocation support
Flexible working hours, work life balance depending on team, low remuneration
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