Zusatzleistungen und spezielle Vorteile für EY-Mitarbeiter | Glassdoor.de

EY – Zusatzleistungen

3,5
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47 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 47 Kommentare angezeigt

Am meisten kommentiert

  • Homeoffice  (17 Kommentare)

    “Homeoffice ist nach Absprache mit Vorgesetzten grds. möglich. Angestellte nutzen diese Möglichkeit zunehmend.”

  • Fortbildung  (6 Kommentare)

    “Befriedigend - zumindest für meinen Rank. Die typischen Schulungen zu Beginn als Consultant. Ebenfalls stark von der SL-Zugehörigkeit abhängig.”

  • Leistungsprämien  (5 Kommentare)

    “Cap of 12% for consultants which is always halfed by company factor to 6%”

  • 07. Aug 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Consultant in Hamburg, Hamburg

    Corporate Benefits, Besonders bemerkenswert ist die umfangreiche Examensförderung (finanziell) , Betriebskrankenkasse.

  • 29. Jul 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in München, Bayern

    Auf dem Consultant Level unerheblich, könnte attraktiver gestaltet sein

  • 05. Jun 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

    Das beste ist: Relativ flexible bei spontanen Terminen Das schlechteste: betriebliche Altersvorsorge wird wenig Relevanz zugeordnet mitarbeiterrabatte sehr outdated teilweise teurer als bei amazon

  • 20. Apr 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in München, Bayern

    pro: flexible Arbeitszeiten contra: meist zugunsten des Arbeitgebers

  • 21. Nov 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Consultant in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

    Man kann das Handy privat nuten, es gibt gute Weiter Bildungsmöglichkeiten und man es gibt eine Betriebskrankenkasse und man kann sich für medizinische Untersuchungen (Blut hochdruck, Zuckerwerte, Augen-stärke) kostenlos anmelden.

  • 08. Nov 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Consultant in Stuttgart, Baden-Württemberg

    Schlechte Ermittlung und intransparente Bonusauszahlung. Zusätzlich stehen die Zusatzleistungen in keinem Vergleich zu der Konkurrenz ausserhalb der Big4.

  • 08. Okt 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Consultant in Stuttgart, Baden-Württemberg

    Zusatzleistungen waren undurchsichtig und auch nicht klar kommuniziert. Man hatte das GEfühl, die würden versteckt, um ja keine Diskussionen darüber aufkommen zulassen.

  • 23. Okt 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen

    Es werden Essenszuschüsse in einigen Standorten angeboten. Hinzu bestehen Mitarbeiterangebote durch die Kooperation mit der Corporate benefit. Außerdem werden alle betriebliche Fahrten bzw. Flügen erstattet. Das Firmenhandy darf bei einer kleinen Zuzahlung auch privat genutzt werden.

  • 30. Mai 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen

    good for yang people who doesn't have private live

  • 12. Jan 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen

    too low can be ignored nothing then asked past experience as well as motivation. some technical questions for new IFRS standardsthen asked past experience as well as motivation. some technical questions for new IFRS standards

Übersicht Zusatzleistungen


Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

Legende:
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