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“Man mußte die Klamotten des Vorgängers tragen welche nicht einmal richtig passten.Wenn man desshalb bescheid gesagt hatte, kam ein"ich kümmere...”
ich kann nich klagen
Geboten bekommt man ohne Verhandlung ein Mitarbeiterrabattsystem und flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauenarbeitszeit. Die Vertrauensarbeitszeit zielt aber unterschwellig darauf ab dass die Mitarbeiter länger arbeiten sollen da "eher gehen" mit komischen Blicken oder Kommentaren gewertet wird und schwache Mitarbeiter somit leicht einzuschüchtern sind. Dienstwagen wird ab einer gewissen Position bereitgestellt, die Privatnutzung muss aber von einigen Mitarbeitern erst dazu verhandelt werden nach dem Prinzip für den Mitarbeiter so wenig wie möglich, nur was er einfordert wird eventuell gewährt.
Es wurde getrickst ohne Ende Der Eine bekommt 10% der Andere nur 5%(Bei der selben Aufgabe!)Arbeitsbescheinigung und Urlaubsgeld musste ich mit Verdi einklagen und Gehaltsabrechnung auch gleich. (Zeigt jetzt wohl sein wahres Gesicht!!)
Nichts wird einen Geboten. Man soll sich nur tot schaffen
Es ist für die Teilzeitstelle annehmbar.
Einzige Zusatzleistung 100,- brutto für eine Woche Rufbereitschaft bei der man Nachts min. 5-6 Einsätze hat die nicht zusätzlich bezahlt werden,weder gesetzliche Nachtzuschläge noch gesetzliche Ruhezeiten werden eingehalten
Die sehr große freie Gestalltungmöglichkeit.
Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.
Antwort von Dussmann Group
vor einigen Sekunden
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