Zusatzleistungen von Deloitte

3,6

★★★★★

61 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 61 Kommentaren angezeigt

Am meisten kommentiert

Fortbildung(9 Kommentare)
„Sehr umfassende Fortbildung auch online“
Mitarbeiterrabatt(6 Kommentare)
„viele unnötige Angebote als Mitarbeiterrabatte; “
Firmenhandy(5 Kommentare)
„Gute neue Geräte. Privatnutzung ist erlaubt “

24. Feb 2021

4,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Flexibilität, eigener Handlungsspielraum, Bonus, Fortbildung

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14. Apr 2021

3,0

★★★★★

Akt. Mitarbeiter

Insgesamt gute Zusatzleistungen wie Firmenhandy, Business Bike Angebot, Events, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und jährl. Bonus nach Leistung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich, z.B. Zuschüsse zum ÖPNV, zum Firmenrad oder zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen (wie Urlaubs/Weihnachtsgeld)

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15. Mrz 2021

1,0

★★★★★

Akt. Professional in Berlin, Berlin, Berlin

Es gibt einen Bonus. Die Parameter um diesen zu erreichen sind aber willkürlich durch das Management zu beinflussen. Abgesehen vom Bonus, gibt es keine Leistungen, keine Essenschecks, keine Monatskarte für die Öffis, keine Unterstützung für das Homeoffice. Praktikanten müssen bei Reisen regelmäßig in Vorleistung gehen.

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5. Feb 2021

2,0

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter

Bonus, Telefon, Kinder, Kein Parkplatz, Kein Jobticket,, Home Office war damals ungern gesehen, hat sich aber wohl geändert; Willkür bei Beurteilungen

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22. Okt 2020

3,0

★★★★★

Akt. Manager/in in Stuttgart, Baden-Württemberg

Gestaffelter Bonus von 10-40% Jahresgehalt

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30. Sep 2020

5,0

★★★★★

Akt. Senior Consultant in Stuttgart, Baden-Württemberg

Sehr flexible Nutzung des Home Offices möglich (natürlich abhängig von der Projektsituation)