Zusatzleistungen und spezielle Vorteile für DHL Express-Mitarbeiter | Glassdoor.de

DHL Express – Zusatzleistungen

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12 Bewertungen

Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 12 Kommentare angezeigt

Am meisten kommentiert

  • Leistungsprämien  (3 Kommentare)

    “If you're looking for a great culture with fun, professional people great. If you are looking to advance your career - you better be a German...”

  • 14. Mär 2019
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in Leipzig, Sachsen

    Die Zusatzleistungen die im Unternehmen Angeboten werden sind sehr gut. Für jeden gibt es bei Bedarf ein Jobticket. Mithöherer Anstellung gibt es dann Laptops mit noch höherer Anstellung ein Mobiltelefon und mit noch höherer Anstellung einen Firmenwagen.

  • 29. Sep 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Junior Expert IT Service Support in Leipzig, Sachsen

    Ganz okay. Gibt immer mal ein gutes Angebot im Extranet.

  • 18. Okt 2016
    StarStarStarStarStar Akt. Controller in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    Das Jobticket ist sehr viel günstiger als wenn man es normal kaufen müsste.

  • 06. Mär 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    It was ok overall. I had a company phone and laptop plus they paid my relocation costs (transport, visa, temporary accommodation etc)

  • 26. Mai 2017
    StarStarStarStarStar Akt. L&D Specialist in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    Very basic to none benefits package

  • 30. Mai 2017
    StarStarStarStarStar Akt. Operations Manager in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    treat people poorly unless your part of the upper club

  • 10. Apr 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Senior Reporting Manager in Leipzig, Sachsen

    Best things: 1) Attractive company car package (which can be upgraded at the employee's expense) - for DHL employees in Germany, they can typically choose between BMW, Audi, and Mercedes. The employee is free to use the car for private purposes all over Germany (fuel expenses paid by employer). Insurance and maintenance is paid by the employer. 2) An attractive incentive scheme ("bonus package"): at DHL, the incentive scheme is not really a bonus, but a supplement to the base pay. Put another way: the 100% bonus payout is set so that that is the performance the employee is expected to achieve by putting forward a "standard effort". Bonus payout ceiling is at 133%, minimum = 75%. It is hard not to achieve around 100% of the bonus scheme. Worst things: In all other aspects, DHL is pretty stingy/inflexible (e.g. company travel, workspace extras, new PCs, etc.).

  • 19. Mär 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Vice President in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    There is no worst thing about the benefits package. Of course it could be higher but that's not saying much.

  • 09. Mär 2017
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    Good company to work in

  • 29. Sep 2015
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in Bonn, Nordrhein-Westfalen

    Raises are pretty much non-existent and promotions don't come easy

Übersicht Zusatzleistungen


Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

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