Zusatzleistungen von DHL Express

2,9
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Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

1–10 von 13 Kommentaren angezeigt

Am meisten kommentiert

  • Leistungsprämien(3 Kommentare)

    If you're looking for a great culture with fun, professional people great. If you are looking to advance your career - you better be a German and male.

19. Mrz 2019
Akt. Mitarbeiter

Die Zusatzleistungen die im Unternehmen Angeboten werden sind sehr gut. Für jeden gibt es bei Bedarf ein Jobticket. Mithöherer Anstellung gibt es dann Laptops mit noch höherer Anstellung ein Mobiltelefon und mit noch höherer Anstellung einen Firmenwagen.

29. Sep 2017
Akt. Junior Expert IT Service Support in Leipzig, Sachsen

Ganz okay. Gibt immer mal ein gutes Angebot im Extranet.

18. Okt 2016
Akt. Controller in Bonn, Nordrhein-Westfalen

Das Jobticket ist sehr viel günstiger als wenn man es normal kaufen müsste.

3. Sep 2019
Ehem. Mitarbeiter

Great option for pension payments and bonuses terrible expense reimbursement process

7. Mrz 2018
Ehem. Mitarbeiter

It was ok overall. I had a company phone and laptop plus they paid my relocation costs (transport, visa, temporary accommodation etc)

26. Mai 2017
Akt. L&D Specialist in Bonn, Nordrhein-Westfalen

Very basic to none benefits package

30. Mai 2017
Akt. Operations Manager in Bonn, Nordrhein-Westfalen

treat people poorly unless your part of the upper club

10. Apr 2017
Ehem. Senior Reporting Manager in Leipzig, Sachsen

Best things: 1) Attractive company car package (which can be upgraded at the employee's expense) - for DHL employees in Germany, they can typically choose between BMW, Audi, and Mercedes. The employee is free to use the car for private purposes all over Germany (fuel expenses paid by employer). Insurance and maintenance is paid by the employer. 2) An attractive incentive scheme ("bonus package"): at DHL, the incentive scheme is not really a bonus, but a supplement to the base pay. Put another way: the 100% bonus payout is set so that that is the performance the employee is expected to achieve by putting forward a "standard effort". Bonus payout ceiling is at 133%, minimum = 75%. It is hard not to achieve around 100% of the bonus scheme. Worst things: In all other aspects, DHL is pretty stingy/inflexible (e.g. company travel, workspace extras, new PCs, etc.).

21. Mrz 2017
Ehem. Vice President in Bonn, Nordrhein-Westfalen

There is no worst thing about the benefits package. Of course it could be higher but that's not saying much.

9. Mrz 2017
Ehem. Mitarbeiter

Good company to work in

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Übersicht Zusatzleistungen

Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

Legende:Vom Arbeitgeber bestätigtKeine Daten

Besondere Vorteile & Vergünstigungen

Fachmännische Betreuung & Weiterbildung

  • Fortbildung (3)
  • Coaching
  • Finanzberatung
  • Rechtsberatung
  • Übernahme von Studiengebühren

Familie & Leistungen für Eltern

Urlaub & Abwesenheit

  • Sonderurlaub
  • Urlaubsgeld
  • Sabbatjahr

Versicherungen, Gesundheit & Wellness

  • Arbeitsunfähigkeitsversicherung
  • Augenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Rechtsschutz
  • Unfallversicherung
  • Zahnersatz
  • Fitnesskurse
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebsarzt (2)

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