Zusatzleistungen von Continental
- Vereinigte Staaten von Amerika
- Vereinigtes Königreich
- Kanada
- Argentinien
- Australien
- Österreich
- Brasilien
- China
- Ecuador
- Tschechische Republik
- Frankreich
- Deutschland
- Ungarn
- Indien
- Italien
- Japan
- Südkorea
- Slowakei
- Mexiko
- Malaysia
- Polen
- Portugal
- Serbia
- Rumänien
- Philippinen
- Singapur
- Alle Mitarbeiter
- Befristet
- Praktikant
- Teilzeit
- Vollzeit
- Zeitarbeit
Welche Zusatzleistungen bietet Continental?
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass Continental die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.
Besondere Vorteile & Vergünstigungen
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
1–10 von 89 Kommentaren angezeigt
Am meisten kommentiert
- flexible Arbeitszeiten(15 Kommentare)
„Es gibt keine Kernarbeitszeit, die Mitarbeiter können flexible Arbeitszeiten auswählen.“
- betriebliche Altersvorsorge(8 Kommentare)
„Wird unterstützt monatlich und Arbeitgeber gibt selbst etwas zur privaten Altervorsorge hinzu. Sehr gut. “
Übernahme und anteilige Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und am Bausparvertrag
Außerordentlich starke Zusatzvorsorge für die Rentenphase
Viel Home Office Möglichkeiten, Rabatte bei Corporate Benefits (Shops anderer großer Marken), vergünstigte Versicherungen oder Fortbildungen. Paket ist rundum gelungen
Es gibt viele Zusatzleistungen ohne das man sich selbst kümmern muss.
Die flexibleren Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Sabbaticals und Mobile Work sind sehr gut.
Großer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Versorgung der Mitarbeiter am Standort
good company to work for
All benefits given was good
The benefits were okay ish
Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Continental suchen
Sie arbeiten bei Continental? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.
