Leistungsprämien von Capgemini

19 Mitarbeiter haben über diese Zusatzleistung berichtet
3,3
3 Bewertungen

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Mitarbeiterkommentare

1–3 von 3 angezeigt
10. Aug 2020
Ehem. Mitarbeiter

I have received 3 awards in 2 years. So it promotes employees

4. Okt 2018
Akt. Mitarbeiter

Variabler Anteil ist in der Höhe verhandelbar

8. Jun 2016
Ehem. Vice President in Dusseldorf, Nordrhein-Westfalen

Leider eine Kultur Leistung nicht anzuerkennen :-( Die Festsetzung der Zielerreichung und damit die Auszahlung der Leistungsprämie werden als ein Baustein in der Optimierung der Kostenbasis gesehen, d.h. viele gut leistende Mitarbeiter gehen leer oder mit nur einem Bruchteil der möglichen Leistungsprämie raus.