Boehringer Ingelheim – Zusatzleistungen

sehr gute Leistungen vom Arbeitgeber in allen Bereichen, ausgespochen gut ist die Praeventionsuntersuchung

Bei Boehringer Ingelheim finde ich den Paket zur Altersvorsorge ziemlich lukrativ sowie Prämien und 13-ter Gehalt. Als Nachteil, dass es zu keine Angebote zur Kinderbetreuung gibt.

Es werden ein sehr umfangreiches Gesundheitsprogramm angeboten sowie viele Vergünstigungen in Bereichen wie Auto, Freizeit und Mode. Besonders angenehm sind die flexiblen Arbeitszeiten.

top: umfänglich, modern, großzügig: flexible Arbeitszeiten oder Vertrauensarbeitszeit, Home Office nach Rücksprache mit Vorgesetztem, tolles Betriebsrestaurant, Smartphones auch zur privaten Nutzung, Altersvorsorge etc.

Kantine, allerdings sehr teuer auch für Mitarbeiter. Alte betriebliche Altersversorung

Boehringer Ingelheim offeriert seinen Mitarbeiten verschiedenste Zusatzleistungen, von Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Kita Unterstüzungen. Selbst als Praktikant konnte ich mehrere Weiterbildungen wahrnehmen.

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It is a professional environment.

30 days annual leave, good and steady bonus. flexible working hours and extra pension. BI also support the education fund within its employee education assisance policy. only the senior leaders get something call LTCP, and only grade 21 and above leaders can get more than 100% variable bonus which is completely ridiculous

Boehringer Ingelheim offers a lot of Benefits for its employees. The best is in my opinion the flexible working time.