Zusatzleistung für Mitarbeiter bei Bloomberg L.P.: Sick Pay | Glassdoor.de

Bloomberg L.P. Sick Pay

76 Mitarbeiter haben über diese Zusatzleistung berichtet

4,4
StarStarStarStarStar
Für diese Zusatzleistung liegt noch keine Übersicht vor. Sie arbeiten hier im Personalwesen?  Übersicht hinzufügen

Verfügbar für Mitarbeiter am Standort Vereinigtes Königreich. (Ort ändern)

Mitarbeiterkommentare

1–10 von 32 angezeigt
  • 10. Mär 2019
    StarStarStarStarStar Ehem. Software Engineer in London, England

    Compared to other similar companies in the area it's much worse overall though not that bad. There is a reasonable amount of holiday and sick pay but they will judge you if you use them too much. Occupational health is really unhelpful

  • 04. Mär 2019
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in London, England

    The best thing is that the company is supportive.

  • 22. Feb 2019
    StarStarStarStarStar Akt. Financial Sales and Analytics in London, England

    they pay you sick days , after three days you need to justify yourself

  • 18. Feb 2019
    StarStarStarStarStar Akt. Enterprise Sales in London, England

    good to have sick pays when you:re ill

  • 30. Okt 2018
    StarStarStarStarStar Ehem. Mitarbeiter in London, England

    Plenty of staff seem to get months off on paid stress leave.

  • 13. Okt 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in London, England

    Nothing good about it, they just gossip

  • 26. Sep 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Software Engineer in London, England

    Its easy to get sick leaves

  • 25. Jul 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in London, England

    didn't feel pressure on this

  • 10. Mai 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in London, England

    100% paid up to 180 days

  • 30. Apr 2018
    StarStarStarStarStar Akt. Mitarbeiter in London, England

    never had an issue with sick pay


Sie arbeiten bei Bloomberg L.P.? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

Bloomberg L.P.
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder