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Fragen im Vorstellungsgespräch: Training consultant

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Fragen aus Vorstellungsgesprächen für training consultant, von Bewerbern geteilt

Top Vorstellungsgespräch-Fragen

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Sie bekommen mit, wie jemand sich eine Leistung erschlichen hat und damit prahlt. Wie würden Sie (re-)agieren?

2 Antworten

Ich würde ihn zur Rede stellen und ihm die Wahl lassen, sich selbst anzuschwärzen, sonst übernehme ich das für ihn.

Ich würde ihn fragen, ob es sich nicht besser anfühlen würde sich diese Leistung wirklich zu erarbeiten/ erarbeitet zu haben und würde ihm einen Weg zeigen, falls möglich, dies zu tun! Andernfalls würde ich ihm die ggfs. zu Unrecht erhaltenen Upgrades streichen und ihm eine Aufgabe geben, um sein Fehlverhalten auszugleichen. Sollte es etwas schwerwiegenderes sein, müsste man die Geschäftsleitung mit einschalten!

Why do you think will it be beneficial to implement the position "Training Manager" on our cruise ships?

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Tell me about a time you worked under deadline? Tell me about a time that you had to make a decision without any data support?

1 Antwort

The classics like: "When was the last time you made a mistake?". They asked a lot of questions about me personally away from work, what I enjoy etc. I thought that was a nice touch. It turned out that my eventual boss was a jazz musician (I am a guitar player), so we connected over that as I recall.

1 Antwort

Why did you chose accenture.

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How and with what tools would you set up and follow the procedures and goals for Quality of service in hotels in EU?

How do I check for knowledge retention before, during, and after a session?

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