Fragen im Vorstellungsgespräch: Supply chain manager
Als Supply Chain Manager sind Sie dafür verantwortlich, dass die Produkte eines Unternehmens möglichst effizient vom Ursprungsort zum Verbraucher gelangen. In einem Vorstellungsgespräch für diese Rolle wird erwartet, dass Sie Ihre Kompetenz bei der Arbeit mit Lieferanten, Supply-Chain-Software-Expertise und Führungsqualitäten aufzeigen.
Typische Bewerbungsfragen als Supply Chain Manager (m/w/d) und wie Sie diese beantworten
Das sind die drei häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch als Supply Chain Manager und wie Sie diese am besten beantworten:
Frage 1: Was möchten Sie als Supply Chain Manager erreichen?
So beantworten Sie die Frage: Damit wird nach Ihrer Einstellung in Bezug auf die Arbeit und das Geschäft gefragt. Statt von Ihren persönlichen Zielen zu sprechen, sollten Sie sich auf die Erfolge des Unternehmens konzentrieren. Ihr Ziel könnte z. B. darin bestehen, die Gesamtlogistikkosten des Unternehmens um 10 % zu reduzieren oder die Liefergeschwindigkeit um 5 % zu erhöhen.
Frage 2: Wissen Sie, wie Supply-Chain-Management-Software wie SAP MM und SAP Plant Maintenance eingesetzt wird?
So beantworten Sie die Frage: Falls Sie Erfahrung mit der Anwendung von Supply-Chain-Management-Software haben, sollten Sie die verschiedenen Module des Pakets erläutern und aufzeigen, wie sie Ihnen bei der effizienteren Verwaltung der Supply Chain und Logistik geholfen haben. Falls nicht, können Sie dem/der Personalverantwortlichen sagen, dass Sie in der Lage sind, sich schnell in Software einzuarbeiten.
Frage 3: Wie bereiten Sie sich auf Spitzenzeiten wie z. B. die Weihnachtszeit vor?
So beantworten Sie die Frage: Sie sollten die befragende Person davon überzeugen, dass Sie mit einem starken Anstieg des Verkaufsvolumens in kurzer Zeit umgehen können. Sie können z. B. sagen, dass Sie den Umsatz des letzten Weihnachtsgeschäfts überprüfen, mehr Material für stark nachgefragte Artikel bestellen und die Transportteams auf erhöhte Versand- und Liefervolumen vorbereiten.
Top-Fragen in Vorstellungsgesprächen
Do you have children? I thought that was a question you dont ask??
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how old are you
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This question is not legal to be asked. It has nothing to do with the position.
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Sorry were not all politically correct nerds John, this guy felt like he could talk to me okay. Go and report him why dont ya. Weniger
How did you solve a problem between co-workers?
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Provided a real life example following the SMART approach.
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Tell them they're fired.
questions were most conversational. everyone just wanted to have a conversation and get to know me. based on how I was interviewed, it felt like it was my job to lose
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Hi, I was wondering if you had any tips to network with a specific team? I'm in the application process and would love to stand out. Thank you! Weniger
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Hello, as an MS employee I have created an interview prep guide for Microsoft interviews, based on my and my colleagues' recent interview experiences. The guide has questions you should expect along with our answers that got us into Microsoft. You can find it here: interviewjoy.com/services/interview-process-details/microsoft-program-product-manager-interview-questions-answers-details-ms/ (please do not forget to also look at the reviews at the bottom of that page). Thanks! Ryan Weniger
example
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example
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As an Amazon employee who interviewed and hired a lot of people here, I've created a guide that has all the questions and winning answers from an Amazonian recruiter perspective. Please check it out at interviewjoy.com/services/interview-process-details/amazon-senior-manager-interview-questions/ . Pls also check the positive feedback at the bottom of that page! Thanks Weniger
Build a logistic model to ship from india to Europe, give an approximate of the cost for freight
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We sincerely apologise for your experience during the interview process. Our interview process is very in depth and we like to involve a technical challenge for al roles at 1aim. We strive to have constant communication with candidates and we will absolutely make sure our responses to follow up emails and calls are prompt in the future. Thank you so much for your candid feedback, we truly appreciate it! Weniger
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Thank you for taking the time to leave a review on our Glassdoor Profile! We sincerely apologise that your experience with us wasn't up to par. We value your feedback and will be sure to take it into account in the future. Weniger
The most difficult experience was when HR told me they don't see me for the position for three reasons.
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I reply explaining it was not necessary negative and turning it into positive things. Weniger
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Why such feedback. When did you applied? Which country. Good look
What is it about your current position that you do not like?
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Not challenging enough
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Too far to drive.
Can you be a change agent?
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'Yep'
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You have a lot of openings with that company. Try remote Supply Chain
What is your leadership style?
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This question caught me off guard, wasn't sure how to say "being prior military we are taught to be leaders and not managers" yet I was applying for a manager position. Weniger
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You could’ve said that you were trained how to be a good leader, which is an important trait for management positions, and you believe that that would in turn help you to become a good manager Weniger