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Fragen im Vorstellungsgespräch: Management trainee

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Fragen aus Vorstellungsgesprächen für management trainee, von Bewerbern geteilt

Top Vorstellungsgespräch-Fragen

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Was waren Ihre größten Erfolge? Worauf sind Sie besonders Stolz? Wie sind sie auf Enterprise aufmerksam geworden bzw. hatten Sie ersten Kontakt mir Enterprise? Rollenspiel Autovermietung - Service - Verknüpfung von tatsächlichem Angebot mit Gesprächssituation.

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An sich sehr sympathischer Bewerbungsprozess, jedoch stimmen Angaben nicht mit der Realität überein. Anstelle eines Traineeprogramms mit mehreren Stationen, findet man sich in der Rolle als Vermietungsmitarbeiter wieder. Überstunden sind an der Tagesordnung. Vertrag Vollzeit über 48 Wochen/h bei Einer Vergütung von standardmäßigen 2500 Euro brutto/Monat. Jedoch werden tatsächlich 51-60 h geleistet, wie sich im Gespräch mit Personal und Standortmanager herausstellte. Entwicklungsperspektive klingt zwar gut, wenn aber die Stellenbeschreibung schon so stark von den realen Begebenheiten abweichen, macht das den Arbeitgeber unglaubwürdig. Ein Management Traineeprogramm, das weder Trainee-Charakter hat, noch im Arbeitsvertrag als solches ausgewiesen wird, ist nicht repräsentativ. Sehr strenge Vorschriften im Bezug auf Dresscode, Verhalten usw.

Welchen der anderen Kandidaten würden Sie als Führungskraft wählen?

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Welche Kennzahlen gibt es in einer Filiale?

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Was würde Ihre beste Freundin über Sie sagen?

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Can you describe a situation in which you demonstrated one of the core values of TUI (trusted, unique, inspiring)?

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Was würden sie bei dem Ausbau von Mobilfunkmasten beachten? 3G auf 4G

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Was war ihr erster Eindruck den Sie hatten, als sie die Filiale betreten haben?

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Haben Sie schon einmal eine Führungsposition übernommen?

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Business case for process improvemnent

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The biggest game-changer in the gaming industry in the past few years.

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