Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Wiley für Product Manager | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Wiley für Product Manager

Vorstellungsgespräche bei Wiley

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
50%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (1)  

Product Manager-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Hoboken, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2013 bei Wiley (Hoboken, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

Applied through recruitment agent, first round was a telephonic screen which was scheduled a week after initial chat with recruitment agent. Telephonic round was with hiring manager, gave a background of project and asked about my past experience. Feedback was quick (next day) Next round was F2F ( 3 days later) and final round on same day with director of deptartment.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Wiley

  1.  

    Product Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2018 bei Wiley (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I applied online and was contacted for a phone interview. That process went well, then was scheduled for an in person interview. I met with three people for about 30-45 each. Conversations went well. I followed up with the recruiter via email and eventually was told I would be contacted the following week for a second round interview. I followed up via email again a few times. After 3 weeks, I was told the recruiter was following up with the hiring manager for next steps. Finally, 2 months after the in person interview, I was told other candidates were more qualified and I was no longer moving forward for the next round. However, if other positions became available ..blah, blah, blah. I don't mind not moving forward if other candidates are more qualified, but why get my hopes up if you're still interviewing candidates? Definitely doesn't make me want to consider any future openings there. Makes me wonder how well they value their employees.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Describe a time you disagreed with your manager and how did you handle it or try to convince him of your opinion?   Frage beantworten

Verpassen Sie nicht Ihren Traumjob
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um sich schnell und einfach für Jobs zu bewerben. Bewerben leicht gemacht!