Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Weatherford für District Manager | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Weatherford für District Manager

Vorstellungsgespräche bei Weatherford

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
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100%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

District Manager-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot abgelehnt
Neutrale Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2012 bei Weatherford (Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

In house progression. Informal interview

Fragen im Vorstellungsgespräch

Gründe für die Ablehnung

First offer always lower than should be

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Weatherford

  1. Hilfreich (1)  

    District Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Fort Worth, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2013 bei Weatherford (Fort Worth, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Took a long time to get on. Phone interview then two in person interviews and then background and drug screen, which took about 2 weeks for them to complete.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Pretty much the normal interview questions. What did you do in this scenario, How would you handle that or this, What were you accomplishments.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    Weatherford does not negotiate. What ever offer you get is pretty much what they are going to pay you. I would say be careful with this, if you know without a doubt they want you and want only you, you might ask the HR guy for more money. But if they come back and say no and you want or need the job, better take the offer.


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