Fragen im Vorstellungsgespräch zu Beschäftigung als Regional Sales Consultant bei TriNet

Aktualisiert am 21. Jun 2017

Um die Vorstellungsgespräche zu filtern, müssen Sie sich oder .
13 von mehr als 171 Vorstellungsgesprächen gefunden

Vorstellungsgespräche bei TriNet

Erfahrung
Positiv69%
Negativ15%
Neutral15%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Personalvermittler54%
Empfehlung23%
Persönlich15%
Schwierigkeit
3,2
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

TriNet

Anonymer Mitarbeiter

Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 8 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei TriNet

Vorstellungsgespräch

2 month interview process consisting of a peer, direct manager (Director) and 2 VPs. Consisted of face to face, phone and skype calls. Lengthy process, but if you interview well then you'll be golden.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • 30, 60, 90 day ramp up plan?
    Frage beantworten
1 Person fand dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Mitarbeiter

Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei TriNet

Vorstellungsgespräch

General questions about prospecting, relationship building, how you manage objections and discovery meetings. Met with current employees who told us about the day to day, large learning curve regarding PEO.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Describe a situation you were able to get a influencer to get you access to their clients
1 Person fand dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Los Angeles, CA

Angebot abgelehnt
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Feb 2016 bei TriNet (Los Angeles, CA)

Vorstellungsgespräch

Well managed process coordinated through internal HR person. Several interviews with employees at different levels within the firm, not just with management; they want you to have a realistic understanding of what the job entails from others in the same role. Everyone was helpful, open, and responsive (more so than average)

Fragen im Vorstellungsgespräch
Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden

TriNet

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY

Kein Angebot
Negative Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben Der Vorgang dauerte 7 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mrz 2015 bei TriNet (New York, NY)

Vorstellungsgespräch

The process, while friendly and cordial, took far too long. Phone interview with a recruiter and a sales manager, then a one on one with the same manager I had the phone interview with, then two more one on one's with managers. All of this over a period of 6 weeks, and with interviews at four different locations. Had I not contacted them I would not have found out that ultimately they chose to pass on me as a candidate. Clearly they had interest in me, but passed me around as a candidate to different "verticals" despite my plea/request for one specific team. Ultimately, very frustrating as I was treated with little consideration. At the same time, the fact that I was being considered for multiple teams was a good thing in that they recognized the diversity of skills (ie: experience). The problem is that sales managers probably aren't the best people to manage this process. The recruiter is disconnected AFTER your initial phone interview (which is really a screening). Things moved much more smoothly and quickly when the recruiter was involved. With the sales managers, not so much.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • 1. How much money do you want to make? 2. Why should I choose you? 3. How do you think you'll help TriNet and yourself in the first 90 days? 4. What are you looking for in a job? In a sales job?
5 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Mitarbeiter

Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Mrz 2014 bei TriNet

Vorstellungsgespräch

It was a typical interview...they want to see a hungry and driven candidate who has true confidence. they will ask you about your current position and why or if you are looking to leave. they will also ask you character questions as they are concerned about the corporate culture.

Fragen im Vorstellungsgespräch
2 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Mitarbeiter in Austin, TX

Angebot angenommen
Negative Erfahrung
Schweres Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Sep 2013 bei TriNet (Austin, TX)

Vorstellungsgespräch

Multiple interviews, first with recruiter, then with Sales Manager, then meeting with the current team, then District Sales Manager and then VP of Sales. It was a lengthy process and honestly ridiculous. It took 4 months to get hired and I'm surprised I didn't find another job in the meantime.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • They care a lot about cold calling experience and they like entrepreneurs.
2 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY

Kein Angebot
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2013 bei TriNet (New York, NY)

Vorstellungsgespräch

No phone interview was required. Pleasant interview experience. The management team in New York seemed very pleasant. Lots of questions to dig deep into your character and who you are vs resume explanations. If all goes well, the sales team also needs to approve of you when going out for lunch together on the next round.

Fragen im Vorstellungsgespräch
3 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in San Francisco, CA

Kein Angebot
Neutrale Erfahrung
Leichtes Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Feb 2013 bei TriNet (San Francisco, CA)

Vorstellungsgespräch

Received call from a Recruiter, interviewed with Director of sales, then VP of sales.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • What are you making now, what did you make in the past, what is the most you ever made?
1 Person fand dieses Vorstellungsgespräch hilfreich

TriNet

Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA

Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Jan 2013 bei TriNet (San Francisco, CA)

Vorstellungsgespräch

Hiring process is extensive but nothing above and beyond for what they offer.

Fragen im Vorstellungsgespräch
Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden

TriNet

Anonymer Mitarbeiter in Redwood City, CA

Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Schweres Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Feb 2012 bei TriNet (Redwood City, CA)

Vorstellungsgespräch

I received a call from a recruiter who opened with, "before you say "no", please listen to me about this opportunity all the way through ....". So I did. The reason the recruiter opened with that statement is because my entire 15 year sales career has been in technology and TriNet by definition is "Outsourced HR". As it turns out, while TriNet's core competency is most definitely "Outsourced HR", they are so much more than that. At the core of TriNet's industry disrupting service is the SaaS based technology platform by which all services are managed and customized for each client. So while my learning curve surrounding HR, workers comp, EPLI, benefits, payroll, taxes, etc. is extremely steep --- technology is still at the core of what I sell. As for the interviewing process it consisted of a phone "pre-screen" with the Regional Vice President, then a panel interview with the Regional Vice President and Director of Sales. They are most interested in exploring your ecosystem of Small / Medium Business and specifically if that ecosystem is in the technology / start-up arenas. Upon successfully getting through the phone interview and 2 Face to Face interviews, you are invited back to present a 30-60-90 day business plan to the RVP, DOS and VP of Sales. During the process I touched base with other TriNet employees (via LinkedIn) and immediately noticed that TriNet is comprised of a group of professionals who are dedicated to success, believe in the company, what TriNet offers and keep their clients as the #1 focus. TriNet sees the value in a culture of collaboration and P.O.I.S.E.: (Personal growth, Orientation to the future, Integrity, Service, Entrepreneurialism). It is a remarkable place to work and what we offer to entrepreneurs is life changing. I am not exaggerating.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Lots of sales people say they will cold call during the interview process. Once they get the job, they make calls diligently for the first two months or so, and then stop or get lazy. How do I know that you will keep hitting the phones to land new clients and meet your goals — without my having to nag you?
9 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich
Angezeigt wird 1 - 10 von 13 Interviews
RSS-Feed</>Einbinden

Sie arbeiten bei TriNet? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

TriNet logo
oder