Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Tata Consultancy Services für Process Associate | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Tata Consultancy Services für Process Associate

Vorstellungsgespräche bei Tata Consultancy Services

51 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
78%
12%
10%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
33%
25%
14%
12
6
6
4

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (9)  

Process Associate-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert bei Tata Consultancy Services (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

It was a 4 round interview process. The company is more particular with ethics and skills. They follow a very strict background check. It takes a whole day to get it done, if you are selected they tell you right away but they usually take time to send offer letters and joining formalities

Fragen im Vorstellungsgespräch

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Tata Consultancy Services

  1.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Vadodara (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2011 bei Tata Consultancy Services (Vadodara (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    There were 4 rounds of interview. First was aptitude test, after clearing it there were 2 oral interviews. And in last there was a HR interview. Every person was very clear about their qoustions and they ask questions only that will hepl us in working with the company. some general knowledge about market research, about us and our family back ground, our hobbies, and what will we do if selected for the job etc questions were asked in the interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • As i was not in the technical process thats why i was not asked any technical question at the time of interview.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    There was you also ask some qoestions about the work and the job. You should be asked for work in night shift then just accept it.


  2.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2008 bei Tata Consultancy Services (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Being a huge organisation and lots of hiring interview takes lot of time currently, earlier it was an easy process, Time management was good and effective communication which currently lacks.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Depends on the role you are applying for as a fresher not much difficult questions are presented but yes HR round and Group Panel interview is difficult   1 Antwort
  3.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2009 bei Tata Consultancy Services (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Campus placement interview, 1 interview. was asked about general accounting knowledge and told about what the job may demand, was interviewed on personal questions about my family background.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Asked about offside trap in football?   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    no negotiations


  4.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2011 bei Tata Consultancy Services (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    was good but it took long time to get know that i was selected for the process. HR even don't know about the status from opration leader.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2008 bei Tata Consultancy Services (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Entrance Test followed by Personal Interview

    Verhandlungsdetails

    No there was no process on Negotiation


  6. Hilfreich (1)  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2010 bei Tata Consultancy Services (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Written , PI- 2 rounds, phone interview and hr interview where you have to explain about your schooling ,college and work experience. excel should be known to the person. Microsoft office is a important criteria.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    nothing


  7.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2010 bei Tata Consultancy Services (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    First, there was this skill test that was needed to be cleared. It was more of an analytical skill test like the MBA B school entrance exams.
    After clearing that, there was this HR interview 1st. I was asked about my background, education and why I want to join them.
    After clearing HR, I had the management interview, where I was asked behavioral questions on leadership, team building.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What would you do if your team is not working together uniformly?   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    It was a pre decided package by them for level1, so no negotiations.

  8.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2010 bei Tata Consultancy Services (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    The hiring process is just the common procedure which you might already know about.
    If you are a fresher the process will include a IQ test in written format and followed by three interactive sessions.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    Hence I joined as a fresher there was no negotiation.


  9.  

    Process Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2011 bei Tata Consultancy Services (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Hiring process used to be very smooth. A candidate has to surpass various rounds which tests their skills. Apart from these, final round will be held with manager of the team and sometimes team leader will also be there to check the candidate attitude. A person who surpasses all the rounds and make an entry to manager round are most probably selected.. 70 % chance is assured.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Why are you choosing TCS? and Why are you leaving the previous organization. How was the work culture there and what was your job routine.   1 Antwort

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