Fragen in Vorstellungsgesprächen bei TATA Housing | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei TATA Housing

Vorstellungsgespräche bei TATA Housing

11 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
55%
27%
18%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
63%
25%
12%

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Business Development-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2014 bei TATA Housing (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    HR followed by business - called for HR interiew which was telephonic followed by in person. This was followed by business interview that happened over VC -wherein questions on finance skills, business evaluation etc were asked

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Generic HR questions, questions on financials, overall strategy   1 Antwort

  2.  

    Sales-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei TATA Housing.

    Vorstellungsgespräch

    My interview was scheduled over Skype for an HR round of interview with a GM HR lady, it was a horrifying experience, initial 2 times the interview was postponed at the last minute and one the 3rd time i was kept waiting for over 30 mins for the interview to start. This left a sour taste and did not leave an impression of the brand they represent.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3.  

    Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert bei TATA Housing.

    Vorstellungsgespräch

    1st round is multiple choice questions testing your technical knowledge
    2nd round is interview (Technical and HR)
    Based on the overall performance the candidate is selected.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • General Technical Questions like what did you learn from your industrial visit, Few Questions from your topic of interest   Frage beantworten

  4.  

    Civil Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2011 bei TATA Housing (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Campus placement
    Competency test -> Technical Interview -> HR interview
    Interviewers were good knowledgeable senior managers, they spoke nicely and made me feel comfortable
    If you don't know any answer, just say you don't know instead of guessing
    Technical was good, HR interview was very good.
    Got an offer immediately after my interview and accepted it

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    first a written round about testing basic concepts in civil then tech round specific to your profile and hr or may be both combined the interview test whether you have the same skills in line with the companies values and you have a strong can do will do policy

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  6.  

    Civil Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Kolkata (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2010 bei TATA Housing (Kolkata (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    People who took the interview were very warm and humble to realize that i was a Fresher and asked all the basic questions that a Fresher should know ..... They even asked what kind of a job profile i would prefer

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What is the Basic Material for Construction and what are their advantages and disadvantages   Frage beantworten

  7. Hilfreich (1)  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    Brilliant and precise. They made me feel comfortable and asked on who else was better in my group. Focus on good communication was highlighted and it was smooth sailing for people who are gregarious by nature and street smart.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8.  

    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2010 bei TATA Housing (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Grilling

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2016 bei TATA Housing.

    Vorstellungsgespräch

    It started of basically identifying team building capacities within the individual.It was a behavioural interview. there were probing questions on my experience as to what if i did that and what if i didnt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me something about yourself
      Tell me a situation wherein you had a difficult time working with teams.   Frage beantworten

  10.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2014 bei TATA Housing.

    Vorstellungsgespräch

    Round 1- Technical Written Test-

    1.20 Objective Type core questions were asked which were to be answered inside 20 minutes.
    2.Questions were mainly from Concrete Technology,Construction materials, Construction Techniques, Foundation Engineering and Expansive Soils.
    3.The question level ranged from moderate to tough.
    4.10/150 students were selected for the next round.

    Round 2- HR Interview-

    1. It was chilled out but long. In my case it lasted for 30 minutes
    2.Typical HR questions like- Tell something about yourself and why join this company, situation based, etc were asked.
    3. Resume was thoroughly scanned and questions and inquiries based on information given in resume was asked.
    4. All 10 were taken to the next round.

    Round 3- Technical Interview

    1.It was very long,hard and grilling. In my case it lasted another 30 minutes.
    2.Questions were very tough and from various core topics and outside the scope as well.
    3. 5/10 were selected. 4 from Executive profile and 1 from Quality Control profile

    Verhandlungsdetails

    Negotiation was not allowed by the placement office of the college.


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